我在地方上班，从开始到现在被辞退都没签劳动合同，现在试用期过了说把我辞退

我在地方上班，从开始到现在被辞退都没签劳动合同，现在试用期过了说把我辞退。而且在国庆节日没放假，也没用三倍工资。我还怎么做？

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提问人：ask2015110563e
提问时间：2015-11-05

除了两倍赔偿以外，是否还得补还两个月转正工资的差额？

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

事件要点： 1、我于今年5月12日入职某企业，当时签订了两个月的试用期协议，于7月11日到期，约定了试用期工资为1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间，社会保险等等。公司周六正常上班，没有安排补休。 3、7月27日，公司通知我试用不合

yanxia5420 已关闭 2010-08-02 回复(0)

过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？

weiquan2010 已过期 2010-09-15 回复(2)

你好，我上班的地方突然倒闭了，之前我签了十年的劳动合同，现在公司要解除合同

你好，我上班的地方突然倒闭了，之前我签了十年的劳动合同，现在公司要解除合同，我该怎么办？

ask20150525dx1 已过期 2015-05-25 回复(1)

是这样的，我在医院上班试用期是三个月签了合同，现在还没三个月医院就想辞退我

是这样的，我在医院上班试用期是三个月签了合同，现在还没三个月医院就想辞退我，今天我请假护士长本来同意了的，但是现在她不承认了，就想这个理由辞退我，我想咨询一下像这样被辞退会得到赔偿吗

ask20150612vnc 已过期 2015-06-12 回复(1)

试用期一月过后不签合同，开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800.

试用期一月过后不签合同，开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800，说看业务能力。问题是又不说你哪里又问题，做不到，做的不好。现在如果不同意，就要你自己离职。请问我该怎么解决？

sweet5320 已关闭 2015-09-28 回复(0)