我去年入职 体检费是公司出的 今年年初离职 体检单位已经没有我的资料 他们只保存一个月 现在由于某些原因 我需要那份体检资料 我可以要回吗 如果不能要回我记录数据可以吗 只是看可以吗 刚给公司去电话 说是因为是公司出的费用 个人没有权利带走 我说只是看也不行吗 他们说不行 。。。。。
有侨眷身份证明的公立学校教师在赴香港单程证审批期间可否申请离职，有无离职费
你好，本人是一名公立学校教师，已在今年六月递交了赴香港定居的申请，正在审批中，八月时办了侨眷身份证明。新学期学校安排了工作，但由于我先生在香港要上班，我女儿四岁在香港读幼儿园，无人照顾，所以家庭和工作不能兼顾，如果在单程证审批期间申请离职的话，不知道能否按政策办理离职手续，有离职费？
在公司工作两年多，合同是一年一签，到六月到期的，可是每次合同签完以后都在公司，我们员工手里没有合同。到期后也常是过了很久才重新签。6月29号因为身体不舒服请假，6月30号和7月1号身体不好也没去上班，请假。7月3日 周日去看的医生，并且做了手术，开了两周的假条。向公司请假不批，要求必须在7月6号之前去上班，因为
因交接出了问题，单位不开具离职证明，并扣留我的档案，怎么办？
因交接时出了问题，辞职报告30天后单位仍不开具离职证明，并扣留我的档案，怎么办？ 由于上任交接时间短，没好好清单资料，结果遗失2份档案，现交接时发现了，单位就不肯办离职手续，30天后不肯开具离职证明，并扣留我的档案。怎么办？新单位要求提供离职证明，会有影响吗？
我是一家公司的督察人员，由于工作的尽心尽力，得罪了一批不安分守已的人，现在公司是奸人当道，现在经常受到他们的恐吓、辱骂。想离开公司，是否可强制让公司给予补偿，遭到恐吓、辱骂的相关证据我可以提供得出。我签的是3年合同，截止现在工作了1年零2个月。 请各位大侠指点指点
在上班2天之后提出辞职 让2个月之后去拿 3个月后去拿给了一张离职证明凭证 还给记大过小过各一次 拿取离职证明凭证上写还要1个多月才可以拿到离职证明
我2010年1月1日签的劳动合同，合同期限是半年，后来由于个人原因不想干了，2月份我以单位未给我买社保为理由向单位交了书面辞职报告，到了三月份单位还是没给我答复，我就在找单位协商，可是单位不但不同意，而且也不承认我交了辞职报告。没法我确实不想在哪里再待了，就自动离职了，同时为了证明我切实向单位提交了辞职报
我在一家五金厂上班，老板没给员工买社保，所做的工作是金属抛光，在离职前是不是可以要求厂方赔付社保和进行体检。
我在一家五金制品厂上班，厂方不给员工买社保。我所做的工作是金属表面抛光，灰尘很大。离职前能不能要求厂方赔付社保和进行体检？
现在单位尚未给我办理户口和档案转移，但是我需要提前离开单位，我现在可以要求单位给我开具辞职证明吗？这时开具的证明在法律上对我会不会不利？
入职交接表， 离职交接表， 都有交接人和上级领导的签名， 但是没有单位的公章，这样能证明劳动关系吗？
