我是应聘保安工作的，在保安岗位工作了三年，现公司要调我到其他

我是应聘保安工作的，在保安岗位工作了三年，现公司要调我到其他岗位合法吗

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提问人：ask20151105axe
提问时间：2015-11-05

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学校保安工作被其他置业公司承包，保安人员在工作岗位上突发脑梗塞耽误最佳治疗时间，请问校方和置业公司应分别承担什么责任？我爸在一所名校看门的，工作了五六年了，今年突发脑梗塞病了，由于不知道什么时间得的病，等到接班人员到达发现时已经失语，嘴也歪了，手也不灵活了。送到医院后，医生说再晚来会人就完了。现在

ask20150604m2q 已关闭 2015-06-04 回复(0)

我在北京应聘了一个物流司机工作。他们让我交三百块钱伙食费。需要到保安公司培训。志真的么？

ask2015071734y 已过期 2015-07-17 回复(10)

我是重庆一公司保安，当初应聘工作时用人单位给我的工资（是每月二干，上一天休一天，后单位人员调动，保安部门人员减少，现在把工作时间改为一个月上二十二个班，每个班十二小时，我想问用人单位这样违反劳动法吗？

ask20150802qtq 已过期 2015-08-02 回复(1)

在公司工作三年！未与公司签署劳动合同！公司单方面要求调岗！三日内不到新的岗位报道属于自动离职！我该如何维权！去找人事部沟通过！他们说我已经自动离职不属于公司员工了！而拖欠我的工资要我走完离职手续才能给我结算

ask20150803si6 已过期 2015-08-03 回复(5)

我干的保安工作，应聘时候就签了劳动合同，但是公司一直就不给我的那一份，后来八个小时的班，到点下班不让走，说是培训，也不算加班，∞我想马上离职不给钱，公司说要提前一个月打离职报告，我该怎么办啊？

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ask20150914i26 已关闭 2015-09-14 回复(0)

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你好。我是一名电工。由于新来一名关系户人多了。公司现要精简员工把我调离到其他工作岗位去，调离后由于工资少了2/5且身体原因不能胜任。请问我有什么办法不调动或者公司补偿后离职都行

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工作两年未签订劳动合同现在公司以调离其他岗位为由辞退怎么办？有赔偿吗？

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