员工在厂里并没有罚款确被领导开除请问这样有没有法律可以保障员

员工在厂里并没有罚款确被领导开除请问这样有没有法律可以保障员工的利益

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提问人：ask2015110570p
提问时间：2015-11-05

请问！员工被开除东西不能放在宿舍？那我给其他她同学！这样领导还把丢掉！谁的错？？

ask20150311ow6 已过期 2015-03-11 回复(1)

zoe-钟已过期 2015-03-12 回复(2)

请问一下我辞职日期没有到厂里要提前一个星期走我不愿意这样可以去劳动局申仲吗

ask20150526zm3 已关闭 2015-05-26 回复(0)

请问在没有违反单位各项规章制度而被无故开除是否可以拿法律武器捍卫合法权益

ask2015060487h 已过期 2015-06-04 回复(3)

请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿？工作半年多有签合同但员工没有主要是我犯了错误但觉得立即开除过于严重因为我当班期间去脏的客房睡了4个小时的觉我并不清楚酒店的规章制度酒店也并未说起过九点让我填写离职申请可我说被开除为什么要写这个我说要开开除啊酒店说如开开除是无工资的开除请问他这样做合理

ask20150720j4p 已过期 2015-07-20 回复(2)

厂里没有经过我们员工同意强制降我们的计件工资，请问厂里这样做合法吗？

ask2015080381v 已过期 2015-08-03 回复(3)

请问一下，公司说没有产检假，根据法律来说，怀孕女员工可以提出享有产检假的吗？产检假是不是属于正常上班情况不用扣工资的？我签了正式的劳动合同的。

ask20151009ipd 已关闭 2015-10-10 回复(0)

ask20151016u1c 已过期 2015-10-16 回复(1)

请问，私营企业的员工，违反了在职公司的规章制度，企业有没有权利罚款？在没有教育，做思想工作的情况下，直接就开了罚单。

ask20151021m1a 已过期 2015-10-21 回复(2)

我在厂里上班，口头请假2天，跟领导吵架领导说我没有请假条，把我开除，工资应当3日内结清吗

ask20151104x86 已过期 2015-11-04 回复(4)