我跟一家公司签约后，参加了其一个月的
培训，但毕业后因没拿到学位证，公司拒签，同时要求我赔偿1500元培训费，试问这样合理吗？
我该不该赔1500元，还有我有权要公司付违约金吗？（三方协议里没有规定要学位证）
我是今年的毕业生，跟公司签的是三方，培训的时候签了培训协议。结束培训时，公司建议我另找工作，可以不用回来签约。现在公司因我没拿到学位证而不能签约。
和公司签订了三方协议，协议中并没有提到违约金的问题，如果公司要的话我该怎么处理？
我今年7月份毕业，和一家公司签了三方协议，并在该公司进行了两周所谓的培训，完全就是让我们看视频写感想之类的，之后又实习了不到两周的时间，发现公司各方面都不太好，想和公司毁三方。公司领导说了很多吓人的话，还说必须要跟我们学校的党委书记谈谈什么的，在三方中没有提到违约金的事情，但公司却要求我支付违约金，
你好，我是2011应届毕业生，前段时间和A公司签了三方协议 上面有我的签字和公司的章，3联都在我手上
拿回学校盖章的时候，由于家里不同意，就没去盖章，协议在我手上，两方签字盖章，请问要走违约手续吗？最好专业人士回答,多谢
工作近一年了，公司签了三方协议，但是至今没跟我签劳动合同，这样合法吗？
工作近一年了，公司签了三方协议，也给我交了保险，但是至今没跟我签劳动合同。人事部门的领导说，三方协议就是劳动合同，签了三方协议后就用不着再签劳动合同了，这个说法对不对？？公司这么做合法吗？求专业律师解答~~ 公司每个月准时足额给我交各项保险，工资也及时足额发放。但是始终没跟我签劳动合同。光一个三方协议
工作近一年了，公司签了三方协议，但是至今没跟我签劳动合同，这样合法吗？
工作近一年了，公司签了三方协议，也给我交了保险，但是至今没跟我签劳动合同。人事部门的领导说，三方协议就是劳动合同，签了三方协议后就用不着再签劳动合同了，这个说法对不对？？公司这么做合法吗？求专业律师解答~~ 公司每个月准时足额给我交各项保险，工资也及时足额发放。但是始终没跟我签劳动合同。光一个三方
我是11年3月毕业的学生，在3月与某公司签了三方协议，但后来因为某原因必须违约该公司，去另一家公司，但该公司以我是春季签约为由，不给我办理违约，请问这种情况是否合理，我该怎么解决。现在我已与新公司签订劳动合同，新公司是外企，有毕业证和学位证就可以签劳动合同。请问这种情况，我的户口，档案和报到证怎么处理？
您好，我想咨询一下应届毕业生解约问题。 我之前与一家单位签订了三方就业协议，现在我想毁约，我就给我所分到的那个厂的人力资源负责人打电话，她说让我找这个省分公司的人力资源负责人，他负责这事。然后我就给这个人打电话说毁约问题，他说可以跟我毁。我就亲自到这个分公司付了违约金4000元，他给我开了解约函和收
如果已经签完三方协议但是还没领到派遣证又想和其他的公司签三方怎么办
我在前段时间已经与一家公司签订了三方协议，协议中也没有注明如果违约要赔偿费用，但是最近家里希望我可以去另外一家公司，今天去学校找老师希望可以签订新的三方协议，但是老师说必须要去旧的公司开解除协议证明才可以使第二份协议生效。我想问下旧的公司可不可以给开解除协议证明？它有没有这个义务？因为在旧公司培训时
急求答案： 我和用人单位签订了三方协议，当我毕业答辩完后回到公司告知被解雇了，我是否能要求用人单位球星赔偿？赔偿金额就是三方协议上规定的金额么？ 令：实习工资本来说好是从第二个月开始上调，但是工作5个月全部都是按照最低标准给的，我是否能要求用人单位补偿的应该得到的工资？
本人是大学在校大3的学生，在学校的招聘会上被一家旅游公司雇佣做兼职。职务是礼仪，去公司谈的时候口头协议是工资一个月2400底薪+奖金。从5月1日开始工作，公司每月15号开工资，本人开了800是10天的工资，但是现在工作了一个多月， 在没开工资，再问经理的时候，他说工作只有1200，15号开工资，这样的情况我该怎么办 ？
去年11月签订的三方协议，但是现在找到更好的公司，所以不想去之前的公司继续工作。我的档案都在手里，新公司也不要三方与报到证。这种情况如果违约可以不交违约金吗？之前的公司可以告我吗？
