我07年7月开始和一家私企签了2年的合同,但是一直没交养老。09年6月把这两年的养老金补齐了。09年七月考上公务员。 1、现在我能不能退保? 2、把补缴的钱拿回来? 3、拿回来这两年的工龄还算不算了?能拿多少?
本人06年12月在公安局工作 今年9月13日本人解除劳动合同 但我本人上劳动局今年和07年的养老保险
本人06年12月在公安局工作 今年9月13日本人解除劳动合同 但我本人上劳动局今年和07年的养老保险没有交 它们应该补偿吗 依据是什么 谢谢
我是2001年毕业分配到医院工作的,但这期间单位效益不好,我就没报道上班,2001年-2007年的养老保险是单位全给我交的,这2年我才交自己该交的那部分,我是今年去上的班,可单位说我的工龄是从2003年算起的,养老保险也是从2003年给我交的,还说我要想要2001-2003这2年的工龄,就必须自己全额拿养老保险,单位不会承担相应的
我是一名因生病而从私企离职的员工,我原来所在的私企在我工作(也是居住)的城市没有进行工商注册,所以将我的养老保险及医疗保险均上到了外地。 我于09年4月离职后,因生病,没有及时去办理养老保险转移,直到今年我的病好些后,到我居住的城市挂档的人才中心补交养老保险时,才发现,原来公司给我开据的养老保险缴纳证
我是仁寿县的,1998年辞去国家公务员,工龄19年,组织一次补足4万元,今年54岁,属于非农业人口,请问现在办理养老保险,能否解决年限?希望能回答,谢谢!
我和公司签订2008年1月1日至2013年十一月一日,现在公司在没有什么理由的情况下解除合同,我应得到什么样的赔偿,养老保险应怎么办?
公司没有和我签订劳动合同,也没有给交养老保险,每月发给130元,让自己交社保,并且写下保证书是属于自愿的行为,这样合法吗?现在我在家哺乳孩子,公司领导通知我给我发五个月的公司后算我自动离职,以前工资是1500,现在是800元每月。我生孩子的费用公司能给承担吗?我该怎么处理现在的问题??请各位律师帮助
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?