您好！我是2001年有单位指派到街道办事处从事水电维修及后勤服务因工作认真负责，经领导研究留用至今，除正常工作，还负责节假日值班，夜间值班，没有任何报酬，请问该如何要求补偿加班费用，
企业未足额支付加班费用，我可以要求解除合同，并获得经济补偿吗？
我2006年9月到目前的这家公司，自2006.9到现在，公司对于办公室人员的加班，平时和周末一样都是15元/小时，且根据专员级别，起算时间也有不同，如初级：是1小时起算；中级：是2小时起算，低于2小时的加班都不计算在加班时间内。这个标准是公司的内部规定，请问： 1.公司的这种加班制度合法吗？ 2.我可以以"公司未足
我们村修乡村公路就两公里的硬化，干部要求每人交1600元，我家8人需交12800元，我问其他村的人都只交500元左右，我们村是不是收的太高了，国家对这有没有一些规定。
您好 我从o7年到11年四年的时间在北京某单位工作！每个月法定双休日只能休息四天（其余四天双休日没有加班费不给补休） 。现我已和单位解除劳动合同这种情况能否要求单位补偿我四年的加班费。还有养老和医疗保险的转出。我家是外地的！
我加入公司9年，一直住着公司的职工宿舍，现在公司要搞拆迁建设，我应该如何要求补偿！《公司说：15日搬走，愿意购房者补偿2万元房款，3260/每平米。不愿意买房者补偿4000元钱。搬迁费150元。不买房不搬迁就下强制规定》《公司情况：公司好几年没有给交养老保险，我往公司交钱他们也没有给交》公司主要做对不对？拆迁也不安
我在现在单位工作1年半了，我以前单位因为破产清算到今年2月，现在单位一直说替我续交社保可是3月到现在还是断了，我提出辞职单位同意续交3到8月社保，可是养老失业好续医疗还是断了，我应该要求单位如何补偿？我可以要求单位补偿2月工资和6个月的医保费吗？请尽快回答谢谢
用人单位在法定假日加班不按规定给付3倍工资，仅补休2天，每月8天双休日也只有给休6天，我能要求补偿吗？ 我在去年10月13日开始到岗上班，11月1日签工作合同，今年5月份才开始交纳住房公积金，我能要求从11月补缴吗？
我是1996年退休后，应聘到某民营企业工作，2009年6月企业与外商合资后，签订聘用合同期限为3年(2012年6月)，可是今天(2011年6月21号)总监找我谈话，提前解除聘用合同，理由是：公司已经变成独资外企，根据外企的规定，不允许聘用退休人员，工资到6月份为止，没有任何补偿！但是根据聘用合同的内容，明确写明，单方违约要按
我朋友在自己与室友合租的房间里，在室友不在的情况下被室友的前男友强行亲吻，还在我朋友身上乱摸，甚至还乱摸下体，行为非常恶劣，但是我朋友出于害怕没有报警 也没有去医院检查。事发当晚，男的加害方有给我朋友的室友打电话告知其自己在她的出租房里，但并未说自己对我朋友做的犯罪行为。像这种情况，取证是否很难，能
