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公司欠我两百多天补休?请问怎么索取赔偿?

我从2012年3月开始长驻外单位,按照我签的合同每个月至少有8天休息,但是从那时开始,每个月只有5天休息,有时全勤无休,截至目前累积有两百多天补休了。我问过公司人力资源部,他们说让现单位闲时安排补休(不会有闲时,要不就不会只给5天假了),或者回单位了再补休; 现在问题是累积的太多,就算回到原单位也不大可能安排那么多补休。我手上有所有的考勤记录(现单位每月发给原单位的考勤表,用以结算工资,电子表,无公章),请问可以去劳动仲裁那求助,要求公司按补休天数给赔偿费吗?

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:wywcangtan
提问时间:2015-11-04
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