公司以没有完成业绩不给开工资合理吗。不给员工缴5险应该辞退员工可以索赔吗
今年8月15日到单位上班。10.26日通知公司产品进入淡季员工休假无工资，可以另找工作。到目前9月份的工资和补助还没开，公司以没有业绩为由暂发工资。这样合理吗。我可以要求索赔吗。
我因骨折前后请病假两次，到今天一共未满3周；公司主管在之前第二次请假时就未批准我的病假，要求我先离职，伤好后再上班；但我确实是无法上班，也不同意离职，后经人事部门协调，以事假为由暂时休假；现公司主管突然宣布此月采取末位淘汰制度；这个月我只工作了一周，肯定是业绩最后一名；如果公司现在下文辞退我，请问我
请问，私营企业的员工，违反了在职公司的规章制度，企业有没有权利罚款？在没有教育
请问，私营企业的员工，违反了在职公司的规章制度，企业有没有权利罚款？在没有教育，做思想工作的情况下，直接就开了罚单。
您好，公司员工下班没有关灯和风扇，主管收取现金罚款这样合不合理
您好，公司员工下班没有关灯和风扇，主管收取现金罚款这样合不合理。如果不合理可以去那里投诉。
在试用期内，公司在中午发布预警，要完成业绩，晚上开会时因为没完成业绩
在试用期内，公司在中午发布预警，要完成业绩，晚上开会时因为没完成业绩，公司就宣布我被开除了，也没让我签任何文件就让我打卡下班了 工资说下个月15号发工资的时候给我 请问合理吗？如何借故克扣我一部分工资怎么办？
公司定了很多规章制度，就员工日常工作进行罚款规范，只要员工工作不符合工作的要求，就处以高额罚款，如迟到一次罚款400元，填错单子，取消3000块钱的提成，等等，请问是否合法
我们公司现在停产了。我在公司已经干了十二年了。老板找我们几个老员工说：现在公司只能赔偿你们一万多
我们公司现在停产了。我在公司已经干了十二年了。老板找我们几个老员工说：现在公司只能赔偿你们一万多，百分百不可能赔偿。他还说：要留点钱给别人货款。我们不太同意，可是又不知道怎么解决。之前我的工资是七千。
你好，我是搜房网的员工，我们公司给我们有业绩的手机用，和电信签的是先用后付款的套餐
你好，我是搜房网的员工，我们公司给我们有业绩的手机用，和电信签的是先用后付款的套餐，没有有4g流量，现在我两个月超了一千多，要让我交，我该怎么办
