您好！请问下，如果我在公司工作了两周年，而公司又一直没有签订劳动合同，工资薪水又没有按最低劳动法来算

您好！请问下，如果我在公司工作了两周年，而公司又一直没有签订劳动合同，工资薪水又没有按最低劳动法来算，如果现在自己提出辞职可以得到赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20151104kh6
提问时间：2015-11-04

您好！请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准，且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪，但是签合同书前有口头和员工叙述底薪是多少，签出来的合同底薪又不一样，这样公司可以不按照合同中的底薪发放员工么～且底薪低于标准工资这种情况下员工应该通过什么方式来维权，能维护自己的利益吗？

ask20150304ffq 已过期 2015-03-13 回复(2)

您好！请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准，且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪，但是签合同书前有口头和员工叙述底薪是多少，签出来的合同底薪又不一样，这样公司可以不按照合同中的底薪发放员工么～且底薪低于标准工资这种情况下员工应该通过什么方式来维权，能维护自己的利益吗？

ask20150304ffq 已过期 2015-03-13 回复(2)

您好，请问在没有签订，劳动合同的情况下，当事人在工作中意外死亡怎样赔偿，最高赔偿多少，最低赔偿多少。

ask20150503xlr 已过期 2015-05-03 回复(2)

您好，请问在没有签订，劳动合同的情况下，当事人在工作中意外死亡怎样赔偿，最高赔偿多少，最低赔偿多少。

ask20150503xlr 已关闭 2015-05-03 回复(0)

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同。又工作了大半年了，上个月我提出辞职，也交了辞职申请。公司说忙完这阶段就允许辞职。昨天突然告诉我可以辞职了。因为今天是每个月发工资的日子。但是工资要压一个月，说是要扣社保。我问一下这合法吗？

ask20150805esc 已过期 2015-08-05 回复(2)

您好！我一朋友在上海某公司上班，但一直没有签订劳动合同，请问是否可以起诉要求公司补偿？

ask201509210vn 已过期 2015-09-21 回复(3)

您好！我一朋友在上海某公司上班，但一直没有签订劳动合同，请问是否可以起诉要求公司补偿？

ask201509210vn 已过期 2015-09-21 回复(6)

在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？公司为了贷款，将我纳入另外一个公司的股东，若离开公司，公司会有怎么样补偿吗？

大白鲨已过期 2015-11-02 回复(4)

您好！请问下，如果我在公司工作两周年了，而公司又一直没有签订劳动合同，如果现在自己提出辞职可以得到赔偿吗？如果可以是怎么赔的

ask20151104kh6 已过期 2015-11-04 回复(1)