因家中有急事离职，公司不给上个月工资，合法吗？

我8月份到一个公司，10月份转正，10月底因家中有急事需离职，公司说要提前一个月申请离职，否则不给10月份的工资，合法吗？我没有签订过劳动合同。

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提问人：westeros
提问时间：2015-11-03

本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放，有时甚至月底30号才会发放，另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况我该怎么办？公司是否存在违法之处？

一号文件已过期 2011-10-22 回复(3)

公司长期强制加班我三天没去被告知自动离职公司不给上个月的工资何不合法

公司长期强制加班我三天没去被告知自动离职公司不给上个月的工资何不合法我进入公司时为被告知任和规定

958238748 已过期 2011-12-31 回复(4)

因旷工离职公司扣上个月工资里的钱合法吗?

9月份(1-28)号都是正常上班 (9月29号-10月3号公司放了4天假) 10月4号正常上班 10月5号正常上班 (10月6号_10月10号旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的但是公司每月10号才发放上个月工资由于自离原因工资没按时发放还是经过劳动保障局的举报公司才发工资的. 公司规定旷工1天扣3天工资我是10

chenzhenhua@ 已关闭 2012-10-17 回复(0)

因旷工离职公司扣上个月工资里的钱合法吗?

9月份(1-28)号都是正常上班 (9月29号-10月3号公司放了4天假) 10月4号正常上班 10月5号正常上班 (10月6号_10月10号旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的但是公司每月10号才发放上个月工资由于自离原因工资没按时发放还是经过劳动保障局的举报公司才发工资的. 公司规定旷工1天扣3天工资我是10

chenzhenhua@ 已过期 2012-10-17 回复(2)

因为家中有急事，辞职未批，请假不批，自动离职。回来后公司告知工资不予发放，我该怎么办？

我是天河保安服务公司的一名保安，因为家中有急事，必须回去，，但因公司缺人不允许我走的情况下离职。办完事情回来，我去找公司领导，被告知我的工资包括加班费培训费等被全部扣除。觉得很气愤，风吹日晒就那么点工资。竟然全部扣完，我该怎么办？不知该怎么填写劳动仲裁申请书

王宪胜已过期 2013-01-14 回复(3)

我因家中急事旷工了3.4.5.6.7.8.9六天后来公司不发给我上个月工资

公司说年终盘点要放了五天假，，后来我回家了一趟可正赶上家里有点事情回不去，3号没有正常上班公司十号发工资，我回不去，我给厂里说明了情况，厂里批了我7号，可是我到10号没有回去，公司说我自离了，不打给我上个月的工资怎么办啊

孙延刚已过期 2013-07-09 回复(2)

自动离职公司扣我这个月加上个月工资还有年终奖合法吗？

我有签订劳动合同，但是是只有公司他们有单份，我们员工没有，我们发工资都是15号发的，但我们厂里老是拖欠工资本来我就是想这个月15号左右等他发完就走的，但是等到18号还是不发，年终奖年夜饭什么的也都没发，然后我就请假了几天，然后他们说我自动离职，22号他们发了上月工资和年终奖，我去要，他们就说我的扣除了不给我

w815925007 已过期 2014-02-23 回复(1)

自动离职公司扣我这个月加上个月工资还有年终奖合法吗

我有签订劳动合同，但是是只有公司他们有单份，我们员工没有，我们发工资都是15号发的，但我们厂里老是拖欠工资本来我就是想这个月15号左右等他发完就走的，但是等到18号还是不发，年终奖年夜饭什么的也都没发，然后我就请假了几天，然后他们说我自动离职，22号他们发了上月工资和年终奖，我去要，他们就说我的扣除了不给我

w815925007 已过期 2014-02-23 回复(7)

您好，我因急事要离职，但是公司告诉我说，如果现在走人，上个月工资将不发放给我

您好，我因急事要离职，但是公司告诉我说，如果现在走人，上个月工资将不发放给我，公司是不是触犯劳动法，而我同时有没有违反规定呢？

ask201502010lp 已过期 2015-02-01 回复(2)

中旬离职，但公司以已经买了社保为由扣除上个月工资700多合法

中旬离职，但公司以已经买了社保为由扣除上个月工资700多合法吗？

ask20150512ixx 已关闭 2015-05-12 回复(0)