我是2010年8月退休。96年至2002年在变送器厂工作，03年由原单位厂长承包三年，05年他又注册：新宇公司（独资）继续承包。以前多次找他交纳社保和医保，他总是推脱：单位困难，没有钱，始终未交。05年至2010年一直在新宇公司工作到退休。退休后，他把我的退休工资安排在：变送器厂发，并说：不好由新宇公司发。（变送器厂到2011年，已有8年未运营，只靠他每年2万元的承包费）现在，变送器厂已被上级主管部门收回所有资产。我想问：是变送器厂发我的退休工资，还是新宇公司发我的退休工资？
我想咨询下，我妈妈因为法轮功判了七年刑，因为转化提前一年出狱，她判刑前已经退休拿退休金了，但被捕后工资就被停了，一直停了六年多，出狱后的第一个月，又开始领退休金了，但这中间的六年多的工资就不给了吗？司法通2001 58号，有这个方面的问题，但是说的劳动教养方面的，像我妈妈这样的，这六年多被停的退休工资补不
关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题
我7月1号进入公司，然后7-8月工资到9月底才发，严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作，跟自己当时进来应聘的职位不相干，其中登收支账本，但是每天的凭据都经理或老板收起来了，都不在我这，再者有很多个人插手现在老板讲账对不上，全找我一个人，不给我工资，我觉得很不合理，我根本无法取证是我的错，再说了，现在
我是雅安地区xx县社保局的一名管理人员（工资：财政拨款，职务：副主任科员）于今年3月退休，现在原单位被批准为参公管理单位，可是我的退休金却没有按公务员的工资套改，请问一下，这是否符合政策规定，有什么文件依据吗？
你好，我是北京一家私人企业，工资形式是基本工资和岗位津贴，请问产假期间是给基本工资吗？还是应该基本工资和岗位津贴一起发放，谢谢
下岗后补交了一万多统筹金，说是现在的政策够十五年工龄的，等到退休年龄给发放工资，是真的吗？一万多统筹金中含有医保，请问现在不再交纳医疗保险到退休年龄看病给报销吗？
近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？ 2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？ 3，病假呢？（非工
我是1978年12月参加工作，2010年8月正式退休的：我单位有位同事是1978年1月参加工作，2010年2月正式退休的，我退休最终个人账户养老金储蓄额比他多1500多元。为什么月退休工资每月比他少55元？
我是河北省私企的员工，我是今年8月的预产期，我今年27岁，现在公司告诉我我的产假是105天，产假工资按基本工资发放（我每月的工资是由基本工资750效益工资450资金300津贴200组成的）这样合理吗，我们公司没有给女职工上生育险，生育费用应该由谁出，（听同事说公司报生育费用是由当地的社保中心按医保报销的，而且是定额的
律师您好！ 我想咨询的事情是这样的：我在孕期公司给我放假了（因为公司运营问题），公司开始两个月给开岗位工资的80%，放假第3-5个月给开岗位工资的60%，再后来（产假期间领取了生育津贴）给开本市最低工资标准的80%，现在，我哺乳期已过，公司要和我解除合同，我想知道： （1）三期期间公司对我工资这样发放合法吗？
