试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资
试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资,这种规定是否合法?
我在一个伊的家的私人网络销售工资干了21天,期间因为性格跟组长不和,组长要辞退我,老板让我去人事结账,算了一下工作21天,然后说试用期7天不给工资,还拿公司的制度说肯定领不到,我去时候他们也没跟我说明白,7天350元,虽然不多,但是想想他们这样是不对的,请问他们是否有支付我的7天试用期的工资
试用期内也没签合同,只是口头说试用期一个月,结果一个月刚满,就以你不太适合这份工作辞退你
试用期内也没签合同,只是口头说试用期一个月,结果一个月刚满,就以你不太适合这份工作辞退你,请问我们要求他们付给我双倍工资吗?,
试用期两个月,工作四个月,没有提前一个月通知,被辞退,工资需要补偿多少?
试用期两个月,工作四个月,没有提前一个月通知,被辞退,工资需要补偿多少?
试用期工作了两周,公司辞退,说第一周不算工资,只发第二周工作日五天的工资
试用期工作了两周,公司辞退,说第一周不算工资,只发第二周工作日五天的工资,合理吗?第一周签订合同时上面说不满一个月前五天没有工资,我签了,那这条到底有没有法律效力?
在单位工作13天,老板通过朋友转达要辞退我,我就主动辞职了,今天告诉我试用期没有工资
在单位工作13天,老板通过朋友转达要辞退我,我就主动辞职了,今天告诉我试用期没有工资,请问这合法么?