我在企业工作了15年,但是2003年离开了两个月。我没写辞职书也没办离职手续,两个月后企业有同意让我上班待遇不变就是重新签订了劳动合同并重新开了工资账户,但是我的各项保险企业都一直缴纳着。我想问一下,我现在是否有权利要求与企业签订无固定期合同。谢谢!
我自07年7月进老侯食品公司工作至10年10月被辞退,其间公司未与我签劳动合同,社保都是我个人交纳的,现在我可以要求双倍工资赔偿吗,赔偿的年限可以是从08年1 月日至10年10月吗
本人姓周,男,广州市人,1975年高中毕业(17岁)当年9月份就上山下乡插队落户,务农四年,1979年由一间集体所有制工厂招工入厂,在工厂内连续工作23年2个月,16年10个月视同缴费年限,没有中断过参加社保,于1998年10月31日被辞退,解除劳动合同,(因1年前集体所有制改为合同工)当时已经40多岁,1998年至2006年八年间靠
儿子因煤矿安全事故遇难,父亲58岁,母亲61岁,请问其母亲抚恤金供养年限多少? 根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于被扶养人生活费计算方法,对供养亲属抚恤金的年限加以确定。该解释第28条规定:其母亲应计算20-1年=19年; 但有文件“四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障
我想咨询:我是1990年开始参加工作,到2000年所在国企改制,职工买断工龄。改制后在原单位照常上班至2005年下岗后在电视台做临时工,2008年考录正式合同工。请问我的工作年限是多少年?连续工龄又是多少年呢?工作年限是否等同于连续工龄?
我在国有企业工作了6年8个月,后辞职到民营企业1年,现又在原国有企业工作了5年4个月,请问如何计算工
我在国有企业工作了6年8个月,后辞职到民营企业1年,现又在原国有企业工作了5年4个月,请问如何计算工龄
六年半从未签过劳动合同,并且无故解聘。单位应该赔付多少钱?如何计算?
2004年3月4日被原青海省XX厅(行政机关)聘用进入单位到2010年9月20日都没有签订过劳动合同并具被无故解除劳动关系。解聘的时候单位给我未出具解除、终止劳动合同的证明。(人事部门说聘用合同都没有签过我们也没法给我出具解除、终止劳动合同的证明。你没有聘用合同就没有劳动关系。)影响我档案的调、存。让我的档案无法