情况是这样的,我是在2010.6.3入职的,于2011.6.21日送交辞职信,2011.6.29我查了下单位在我试用期也就是6月-9月并未交金,于是2011.6.30我去了趟公司,把这一情况反应给他们并协商立即辞职,但他们说按规章制度来,必须一个月后才让我走,并威胁说扣留我退工单,我觉的这样做很不对,用人单位还说去劳动局告他们排不排的上队还是问题,感觉情形十分恶劣,也没有要和我商谈的意思.
我想咨询下，如果单方面提出离职1个月后，公司不让走。我是怕到时候公司会以各种工作没有做好为由不让我走。因为之前就有这样的同事，就算怎么做都是没有做好。我想问是不是单方面申请离职一个月后什么原因才可以导致自己不走？我已经在上月28号交了申请书。（我害怕到时候她说她没有看到)
公司现在帮我买社保了，但是我现在要辞职了，现在想把社保转出去，但是老板想凭这个，来拖着我，不让我走，死活不让我转社保，我该怎么办？ 这个老板还骗我们，之前签的合同是一式两份的，但后来我才知道，劳动合同应该是一式三份的！这样申请仲裁可以吧？我在广州！
本人2010年3月15日进入一家私企,应聘职务:拓展经理,试用期一个月后,未安排与应聘职位有关工作,因本人有驾照,公司安排本人做驾驶员驾驶公司车辆与单位副经理一起联系端午节团购"粽子"业务,在6月10号在外地出公车与行人发生肇事,我方全责.现公司以此为由不让离职,想请问贵网站:1.公司试用期一月后工作至今年10月7日用人单位一
您好，我原来的公司是一个分公司，不签定协议和合同的，分公司与总公司不在一个省内，当初自费去考上岗证的，用的是总公司的名称，转出上岗证必须用离职证明，现公司要求要把上岗证转过来，工资也与上岗证直接挂钩，但原来总公司以各种理由拒绝给我开具离职证明，还拿我的证去备案了。没有上岗证，对于重新找工作影响很大，
我在一家纺织公司上班，我来的时候应聘的是跟单学徒。可到这厂里却让我做品检，说看表现在提升。上次让我们签劳动合同，由于合同上的条例和我们做的有天大的差别，我拒绝了签字。后来还专门开了一次会。我来的时候给我1200一月。试用期三个月。会上我跟老板提出加班工资的事，我们加班工资才4.8元一小时这样。8.9月份我都加
几十年前的农村相邻的两座住房都出手转给不同的第二人，其中一座房需从另一座房的屋前经过。另一座房的房主现在以前一座房进屋过道是自己的产权《有房产证》为由不让前一座房的人经过。请问：他能以过道是他的产权，不让别人进出吗？并且要过就需出钱才行。他的理由能成立吗？
2005年我买了一套私人的套房，没有办理房产证，但是签订了购房合同，其中写到房东为我提供办理房产证的手续，但是我现在把房子卖给了另外一个人，现在这个人要求办理房产证，房东以只给我办理房产证提供手续为由不提供总房产证，说如果办理我的名字可以提供，除此之外任何人都不行。房东明显在耍赖，请问各位朋友，懂法律的
工厂不让辞工怎么办？我已经提前了30天提交辞职信！但是领导就是不批说找不到人顶替我就不能走！这样合法嘛？我现在要怎么办？
已经向公司提出离职，但公司不让离职，说只能选择自已离职的方式，扣押了一个月的工资无法拿到！ 公司这样做合法吗？ 我该怎么办？ 因为时间关系，目前我已自行离职离开公司，这样还能申请仲裁吗？还有可能拿回扣押的工资吗？
我在公司担任采购工作10个月，去年刚来时主管安排我付了一笔1000元的预付款，款付了货没有回，现在才查出来是供应商没发货，现在供方推说已发货，但是时隔已久找不到单据，公司拿不到货要我负全责；我上个月已经申请了离职，17号已到期，但因处理此事现在已经过了11天时间，经理说这11天不付工资，但我有打卡上班。
