在单位连续加班半个月每天要工作十四个小时左右，由于长期加班疲劳过度上班途中骑电动车摔伤

在单位连续加班半个月每天要工作十四个小时左右，由于长期加班疲劳过度上班途中骑电动车摔伤，请问厂方有责任吗？

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提问人：ask20151102o3o
提问时间：2015-11-02

相关咨询

单位强制每天上班时间14-15小时工资4000左右可以投诉单位吗

ask20150525wco 已过期 2015-05-25 回复(2)

您好，我是这边在芜湖格力上班的每天工作最起码12小时，以前的话还要义务加班，有次因为太晚回家结果摔了，公司还不给报工伤！已经在这边工作四个月左右了.上个月16日提交了辞职信给我们部门科长，可是至今仍杳无音讯，他天天躲着我，发信息也不正面回复。糟糕的是我没留备份辞职信，这可怎么办！

ask20150622xin 已过期 2015-06-22 回复(1)

我爱人在超市给别人打工由于劳累过度每天工作十几个小时晚上睡觉时实发脑出血谁来负责

ask20150625ar6 已关闭 2015-06-25 回复(0)

你好，我妈妈由于公司强制要求加班过度疲劳，导致上班时间晕倒在车间，请问这算工伤吗

ask201508099km 已关闭 2015-08-09 回复(0)

由于加班在回家途中雨又下得很大骑电动车摔伤了厂方说他没有任何责任怎么办?

ask20150830496 已过期 2015-08-30 回复(2)

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？

ask20150906b48 已过期 2015-09-06 回复(4)

我在一大型商场工作，由于岗位的特殊性，我们每天的上班时间平均五个半小时，所以人力资源部规定说工时不够，全年无休，而商场营业员跟我们的时间是一样的，请问商场跟我们的规定是否合劳动法规定？谢谢！

ask20150913sza 已过期 2015-09-13 回复(2)

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！

ask20150923rxn 已过期 2015-09-23 回复(2)

你好，我想问你我们国营企业天天工作12小时没加班工资，连续上班就是5到6个月，有事或生病请假超过一天就要扣工资，合计1千多元

ask201510161ew 已关闭 2015-10-16 回复(0)

劳动合同规定每天八小时，每周工作40小时，我周六都没去上班，单位按照旷工处理，并且开除

ask20151025vhn 已过期 2015-10-25 回复(7)