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我在鞋厂工作,但工资太低,想要辞职,可是管理说要提前30天才可以,可是我就是不想做了,我提出没有签劳动合同为由,可他说我们签了,说是在我们入厂的时候签的,可是我以为是办厂牌才签的。不知道是签合同,按理说签合同我们也要收到副本吧,可也没有收到合同副本。我该怎么办

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask2015110292j
提问时间:2015-11-02
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提前一个月辞职可是第二天就不让我去了可以立刻把工资结掉吗

我提前交个辞职报告,可是第二天不让我去上班了,算是开除吗,有合同单是没有交社保,在这家公司上班有一年多了 工资可以立刻结掉吗

zhengerping 已解决 2013-06-20 回复(7)

工作时间不满公司所定一年,提前辞职时之前的的工资也要扣,请问可以要回吗

在一个网球场工作,工资是按每小时算,没有底薪,兼职与全职每小时工资不一样,满一年算全职,但是入职时说的是做全职,于是工资也是按全职算的,工资是每半个月一发,发现金。在入职的时候老板有口头说这个问题,若工作不满一年,工资只能按兼职算,没有签合同,没有五险一金,是什么都没有,而且工作满一年的全职也是什么

付开心 已过期 2014-10-11 回复(5)

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ask20150516h61 已过期 2015-05-16 回复(1)

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ask201506216fy 已关闭 2015-06-21 回复(0)

你好,我今年十八岁,在一家工厂工作了7天半,然后辞工时管理说要提前七天说辞职才可以离开才可以领工资

你好,我今年十八岁,在一家工厂工作了7天半,然后辞工时管理说要提前七天说辞职才可以离开才可以领工资。。但是我刚进厂时他都没说过规则,然后我七天半工资拒绝发放

ask20150705psf 已关闭 2015-07-05 回复(0)

急!!公司要求工作15天才有工资,辞职提前15天,再工作15天才能离职。我工作10天要求辞职,但是公

“公司要求工作15天才有工资,辞职要提前15天通知公司,然后为公司工作15天才能离职。”我在公司工作了10天要求辞职,公司却以我未工作满15天为由拒绝我辞职,要求必须工作满15天才能拿辞职报告表,然后为公司在工作15天才能拿到工资,这合理么? 问题:当时签合同的时候公司说工作15天才有工资,但没有说工作多少天才能辞

辛苦的果冻112 已关闭 2015-08-06 回复(0)

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我没有16岁,在一家鞋厂工作,今天辞职他非但没让辞,反而只是给我百分之七十的工资,管理还想打我。那我那百分之三十的工资是不是不能跟老板要了?

ask20150915z7s 已过期 2015-09-15 回复(2)

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a2522905 已关闭 2015-11-01 回复(0)
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