我们是国有控股上市公司职工，岳阳市首先在没有通过职代会的情况下，将国有产权置换，又以上市企业没有国有职工为由，要解除我们的国有职工身份。标准按2003年的置换标准1082元/年执行。请咨询我们的置换标准？政府单方面置换产权是否违规？
有一夫妇是同一上市公司的职工，结婚二十多年了，并育有十八岁的儿女才考上大学。两年前丈夫却与他们同一车间的工友混在一起，天天同居在一室，又买了新车公然接送第三者上下班。女人咨询了很多律师想离婚，可是离了她就无家可归了。因为她住了二十多年的房子是过世公公的名字，想过户到孩子的名下他不同意，以前的车也叫他
我想成立一个和教育科技相关的公司，以后想让公司上市的，现在了解下我们这个新公司的经营范围都写哪些好。主要针对以后上市的，免得到时再添加麻烦，想把经营范围写的大些。 我们新公司是做和教育科技有关的网站，提供一些咨询服务。经营范围写哪些好啊？股东们要求把经营范围写的大一些，希望大家给提供一些选择。谢谢
因为公司没有发工资和缴纳养老保险，拿回原来改制解除国有身份合同，是否还可以享有同等待遇
关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题 1.按其改制政策，我公司就该在2003年了断国有身份。但事实，我同公司99名职工是在，2006年12月31日才断国有身份后，同被列入公司留守人员。 2.我从贵阳反回单位后，没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位，也没有通知解除我的劳动协议。 3.是因为公司没有发
按身份证上年龄我去年就到了退休年龄，打电话去单位，单位说档案上是50年，应该今年退休，到了今年办理退休手续时，我被告知说社保的人认为档案是是50年的“0”不圆，象是数字“1”划成的“0”,所以要以身份证上的出生年月为准。。这个到底应该怎么界定？！我查过社保相关文件，说是以档案最先的出生年月为准，但社保的人说
您好，我们公司是股份制公司，很多员工都持有公司股份，现在公司快要在创业版上市了，公司领导以上市股东数目限制，将很多员工的股份划归到几个主要领导的名下，但公司没给任何票据，或者书面证明，这样的话，会不会属于不合法，公司以后会不会赖账？ 谢谢各位律师。因为当时购买原始股的时候有发过股权凭证，后来公司收回
我公司一员工在下班后邀请2同事去吃宵夜，3人喝了酒，在凌晨吃完宵夜返回公司宿舍是发生车祸死亡，这种情况公司需要支付一些什么费用？有具体的标准吗？
关于国务院办公厅文件 国办发[2005]60号 《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》其中 四)改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同;留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限;原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的,要严
