你好！我们店工资是底薪制的，因为店内装修，就给员工放了12天假

你好！我们店工资是底薪制的，因为店内装修，就给员工放了12天假，那这12天员工能拿到工资吗？？

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提问人：ask20151102wv0
提问时间：2015-11-02

你好我问1下，我们厂里因为厂里的问题给员工放了20天假，那员工的工资怎么算

你好我问1下，我们厂里因为厂里的问题给员工放了20天假，那员工的工资怎么算，

短信用户已过期 2014-09-11 回复(1)

你好，请问，我们是店家，如果跟员工因为工资问题有矛盾，我们请

你好，请问，我们是店家，如果跟员工因为工资问题有矛盾，我们请警方出面该如何处理呢

ask20150704f0w 已关闭 2015-07-04 回复(0)

你好，工厂因为没有订单停工，员工的工资该怎么算？我们没有签劳动合同

你好，工厂因为没有订单停工，员工的工资该怎么算？我们没有签劳动合同。

ask20150811587 已过期 2015-08-11 回复(1)

你好，厂里老是扣我们员工工资，所有我提交辞职信，但班长不批还撕了辞职信

你好，厂里老是扣我们员工工资，所有我提交辞职信，但班长不批还撕了辞职信，第二天我又重写了一份给他他不批，我们就吵起来了，班长直接说不用干活了，你被开除了，我就8月22号没有上班了，在这期间有50多天工资没发，经过调节把7月份的工资发了，但是还是比实际工资少400.到八月份以后他就少算了一千多。我该怎么办

ask20151017d1y 已关闭 2015-10-17 回复(0)

你好，律师，我想咨询一下，如果厂家搬厂没有提前跟员工说，但是老板还要扣我们员工工资的百分之十

你好，律师，我想咨询一下，如果厂家搬厂没有提前跟员工说，但是老板还要扣我们员工工资的百分之十，我们应该怎么维护我们的权益

ask20151017dv1 已过期 2015-10-17 回复(1)

你好，饭店老板跑路啦，拖欠我们员工的工资5万多，怎么办？

ask20151026pwp 已过期 2015-10-26 回复(2)

作为普通员工，我们公司都是以加班来增多工资，但公司经常会因为自身的某种原因

作为普通员工，我们公司都是以加班来增多工资，但公司经常会因为自身的某种原因，比如因为某一个环节的原因导致我们没有生产制品而调休而且是去到上班的车间了才通知调休，这样合法吗？而且有时候调的是我们的双倍工时，这样合理吗？也经常是上半个月猛调休下半个月猛上班弄到最后工资依旧很少合理吗？

ask201510275gv 已关闭 2015-10-27 回复(0)

你好我们公司工价太低，员工要辞职，不知道该怎么才能拿到工资

ask201510285hq 已过期 2015-10-28 回复(2)

各位律师你好！我老公餐厅老板跑了，欠员工工资六万多，因为规模不是太大

各位律师你好！我老公餐厅老板跑了，欠员工工资六万多，因为规模不是太大。没有签订劳动合同，请问一下有没有什么办法，可不可以起诉？

ask2015103045w 已过期 2015-10-30 回复(1)

你好！我们店里是底薪制的，但是因为店内装修，放了员工12天假期

你好！我们店里是底薪制的，但是因为店内装修，放了员工12天假期，员工能拿到那12天工资吗？？

ask20151102wv0 已过期 2015-11-02 回复(2)