我们公司劳动合同上写的是 每天工作不超过八小时 但是公司的大小礼拜大礼拜那天却不算加班，还有扣我们150每月的绩效风险金，说是年底给，但是我干不到过年了，这个钱能要到吗，以前辞职的几个同事都没要到，另外我已经申请辞职了，提前一个多月申请，35天后走，如果公司领导不批准，我该怎么维权，现在应该准备什么证据？而且我们的加班费是压2个月才发的，离职时公司不给加班费怎么办？好几个同事加班费都没要到。请哪位律师大哥大姐分析下，小弟多谢了
关于房产代理公司撤场，没有提前通知，现在要求离职的问题，以及相关工资、佣金结算的问题
山东建华代理的济宁的天地北湖湾项目，现在开发商要求撤场，大部分人员留下来，另外其他人被迫离职，没有提前通知，现在要求办理离职，是否可以要求一个月工资补偿金，并要求补发之前的工资、佣金，这个钱，大体什么时间应该给结清，有没有相关规定。公司的人给我说是，什么时候开发商给结佣金，什么时候给发工资。
我于去年2013.8.5日进入某公司，开始实习，三个后结束实习，公司一直未跟我签订劳动合同，但在今年2014.3月左右公司只跟我签订了一份劳动合同，用以购买五险，现在我主动提出辞职，1.请问可以找公司补偿吗？2.关于五险中各种保险有保单吗，我可不可以找公司拿回，3.失业后有失业金补偿吗，怎么领取？ 辞职时间为9.18日，离
父亲近期去世，生前是学校领导。教育局发放抚恤金10万左右，由继母领取。继母现在独占并称父亲无任何存款。我是独生子女，是否能起诉平分该抚恤金并且申请查明父亲生前财产。
我2009年初开始在石家庄公司缴纳保险，到2010年6月离职到广东一家公司工作缴纳保险，我没有将石家庄那的社保转到我目前在的广东这边。那我之前的社保还算吗？或者该怎么处理就可以连上？
我想问一下 我在公司上班 没有跟我签署任何劳动合同 也没有填写任何入职申请书 现在我想辞职 提出来都半个月啦 公司一直不让我走 说走啦就不给发工资了 有急事请假也不批准我这种情况我可以直接离职么？
您好，我现在是搜房网的一名员工，于2015年3月2日入职，2015年3月11日与武汉智唯易才人力资源顾问有限公司签的一份派遣员工劳动合同，由这个公司派遣至搜房工作，在搜房于9月转正。 搜房现在以上季度考核未达标为由让我离开公司，要我自己写离职申请，现在我未写，写了就相当于什么保障也没有了，是自己离职。所以我想咨询
我在a市工作过一段时间，这也是我的家乡，现在我要去B市工作发展，若果说B市的公司不需要我的档案，我将档案存放在a市的人才市场，这回对我工龄的计算以及五险一金这类的东西有什么影响吗？还有这样的话，我在B市的工作经历还能记录到我的档案上吗？能帮我提供一份解决方案吗？
