非就业公益性岗位工作，工作六年，单位提前八天告知工作结束了，
非就业公益性岗位工作，工作六年，单位提前八天告知工作结束了，问有赔偿？
工作10个月，就业局不承认我是公益性岗位，单位就没给我交社会保险，我该怎么办
09年10月来到单位工作，之后签了劳动合同，但是就业局说我是外省户籍，不给我支付工资等，单位自己为我支付，现在我的社会保险，单位拒绝为我缴纳，让我找人事局拿证据，他们说我是临时工，不应该为我交社会保险。请问我该怎么办？
单位并未提前通知我就随意条换了我的工作岗位，单位这么做合法吗
我跟单位签的合同书上写的是乙方根据甲方要求，经过协商，从事电工工作。甲方根据工作需要，按照诚信合理原则，可以发变动乙方的工作岗位。合同签的是3年。我在单位已经工作了11个月了。再满一个月就能拿全奖和年终奖了。单位并未提前通知我就随意调换了我的工作岗位。还跟我说，如我不按照调换后的工作上班，就按照旷工处
我是1月1曰开始上班的，不能胜任本岗位工作想辞工。可用人单位说要提前一个月辞工才批准
我是1月1曰开始上班的，不能胜任本岗位工作想辞工。可用人单位说要提前一个月辞工才批准。想现在就不干了。又伯工资不给发。身体顶不住。
2014年12月30日劳动合同到期后未续签，但仍在用人单位工作，现在辞职，是否需要提前30天告知用人单位
我在人社部门以公益性岗位工作了11年，如果现在提出与单位订立无固定期限的合同，单位是否应当订立？
我在人社部门以公益性岗位工作了11年，如果现在提出与单位订立无固定期限的合同，单位是否应当订立？如果和单位解除劳动合同，我能获得什么经济补偿？
我没有提前一个月告知工作单位我要辞职 只是昨天口头辞职 他没
我没有提前一个月告知工作单位我要辞职 只是昨天口头辞职 他没有答应 那我如果现在自行离职的话 他会不会觉得我违反了合同条约不给我工资 那这个工资我能要回来吗
单位没有提前一个月告知调整工作岗位，我们又在不了解劳动合同法的情况下签了解除合同书
单位没有提前一个月告知调整工作岗位，我们又在不了解劳动合同法的情况下签了解除合同书，请问这种情况我们还能要求补偿一个月工资吧？
产假结束后要回单位上班告知原来的岗位让别人顶替，领导要给我换岗我不同意，又要换到同一个城市的别的店铺
产假结束后要回单位上班告知原来的岗位让别人顶替，领导要给我换岗我不同意，又要换到同一个城市的别的店铺还是原来岗位，但是下班时间晚我也不同意，到上班时间了我不去上班也不请假的话公司还会给投保险发工资吗？ 那我现在不去上班的话需要请假吗？如果需要请假公司不同意怎么办？
我于一个月前到其他单位工作（与原单位不同行业），因走的匆忙，没能提前告知公司
我于一个月前到其他单位工作（与原单位不同行业），因走的匆忙，没能提前告知公司，公司会起诉我吗
