我在厂里上班旷工两天被辞退我上月的工资还能拿吗

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提问人：ask20151101bxo
提问时间：2015-11-01

ask20151011a8a 已过期 2015-10-11 回复(1)

ask20151011h6d 已关闭 2015-10-11 回复(0)

ask201510110jd 已关闭 2015-10-11 回复(0)

旷工3天离职，逼你上班，说厂里规定旷工5天，没工资，我该怎么办

ask201510110jd 已关闭 2015-10-11 回复(0)

厂方以我休假未上班按旷工除名，并未发放上月和当月工资，也没书面文书个通知和材料给我，找领导，他们说可以从新入职安排工作，可我十多年工龄却就此结束，也不给办理手续，请问咋办？能获赔偿吗？我电话13647631058

ask20151013w42 已关闭 2015-10-13 回复(0)

这月，休完国庆假回来没上班，请了三天病假，旷工四天，上月工资也没发，我说要辞职，厂里说旷工四天算自离，之后问了领导他意思是说上个月工资可以发但要扣些费，我想知道公司要扣多少合理？工资三千

ask20151014bos 已关闭 2015-10-14 回复(0)

这月，休完国庆假回来没上班，请了三天病假，旷工四天，上月工资也没发，我说要辞职，厂里说旷工四天算自离，之后问了领导他意思是说上个月工资可以发但要扣些费，我想知道公司要扣多少合理？工资三千

ask20151014bos 已关闭 2015-10-14 回复(0)

你好，我在厂里上班因旷工半天扣俩天工资绩效全勤全没有请问一下该公司做法正确吗

ask20151028v6h 已过期 2015-10-28 回复(1)

我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有，本人辞工是做满三个月试用期，只是未按照提前一个月辞工，而且也没造成损失，也有人顶替我的位置，可以扣除百分之五十底薪的违约金吗？

ask201510303pp 已关闭 2015-10-30 回复(0)

我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有，本人辞工是做满三个月试用期，只是未按照提前一个月辞工，而且也没造成损失，也有人顶替我的位置，可以扣除百分之五十底薪的违约金吗？

ask201510303pp 已关闭 2015-10-30 回复(0)