我离开工作岗位业务仍然开我那一份工资属于什么行为

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提问人：ask20151031j7j
提问时间：2015-10-31

你好，我是原商丘外国语学校的一名老师，本学期我离开了该校（口头合同到期，正式合同没有签）。但是走后该校把其他在职教师的中考奖金都发放到位，唯独没有我的，后来我询问该校校长，她说：走了的教师，中招将一律不予发放。甚至他们连我所教班级的学生的中考成绩都不予公布，只公布了其他在职教师所教学生的成绩，他们这

liusong0370 已过期 2014-09-30 回复(3)

如果单位在法定假日没发3倍工资的属于什么行为？

235869 已关闭 2014-11-13 回复(0)

如果单位在法定假日没发3倍工资属于什么行为？

235869 已过期 2014-11-13 回复(5)

劳务公司发放给工人工资被包工头挪用，包工头的行为属于是什么。

我是一家劳务公司发放给工人工资七十九万伍仟元，结果工头只发放给工人工资五十二万三千元，除去工头的利润十五万元，他挪用工人工资十二万多元。我和工人向他多次讨要未果，请问我用什么方法来维护我和工人的合法权益。

453617061 已过期 2015-02-04 回复(11)

请问公司出纳擅自提高自己工资属于什么行为？

ask20150311umx 已过期 2015-03-11 回复(3)

公司拿考试成绩按百分比作为四月工资属于什么行为？员工是否有权利讨回属于自己的工资

公司拿考试成绩按百分比作为四月工资属于什么行为？员工是否有权利讨回属于自己的工资？如果因为这个事辞职，公司还是不发给应有的工资而是按照考试成绩发工资该怎么办

37xxx 已过期 2015-05-19 回复(5)

有人来我工作的地方闹事或者打架属于什么行为

13644435688 已过期 2015-09-01 回复(1)

公司拖欠工资期间提出离职后离开工作岗位，提出离职后几天公司补上拖欠工资

公司拖欠工资期间提出离职后离开工作岗位，提出离职后几天公司补上拖欠工资，之后公司并未书面要求回归工作岗位，要求签订竞业协议，协商失败后公司以旷工为由开除。要如何维护自己的权益

ask201509261cb 已关闭 2015-09-26 回复(0)

6月1号我交了辞职手续离开工作岗位三个月后公司财务搞错给我发了7月8月的工资现在要求收回合

六月一号辞职走人但是辞职手续至今未下来6月1号我交了辞职手续离开工作岗位三个月后公司财务搞错给我发了7月8月的工资现在要求收回合理吗 9月份公司打电话过来说是上一个财务人搞错了多发了7.8两月工资要求收回..否则找律师.. 我这样想的如果辞职手续在我7月或者更早拿到手上给我多发的钱我必定会退但是辞职

hb814721119 已过期 2015-10-12 回复(2)

本人在一家私人工厂上班没有营业执照，工资计件的，老板三番四次调动工作岗位一气之下离开了工厂

本人在一家私人工厂上班没有营业执照，工资计件的，老板三番四次调动工作岗位一气之下离开了工厂，三天后决定不做了回去找老板要工资，老板以产品做坏为由拒绝发工资，要工资就拿产品抵消工资，跟老板协商两次不成后找劳动局，劳动局说没有营业执照他们也管不了只能自认倒霉，一个半月的工资7000左右就没有办法要回了吗？因

ask20151026r5h 已过期 2015-10-26 回复(1)