我在某公司工作8年,今年合同将要到期时被公司以不听指挥,与上级领导不和谐为理由而不给予续约合同
我在某公司工作8年,今年合同将要到期时被公司以不听指挥,与上级领导不和谐为理由而不给予续约合同,公司的作法是否违反合同法?本人应该怎样维护个人权益?
合同没有到期公司做2年半,领导找理由说工作不积极被开除因赔几
合同没有到期公司做2年半,领导找理由说工作不积极被开除因赔几个月工资
我在公司已工作4年半,因自己是劳务工,工资低,于今年6月底合同到期,自己不想在续约了,能否有赔偿
我在公司已工作4年半,因自己是劳务工,工资低,于今年6月底合同到期,自己不想在续约了,能否有赔偿。
你好鹿律师,自2000年开始工作,每三年签一次合同,今年合同到期公司提出不再续签
你好鹿律师,自2000年开始工作,每三年签一次合同,今年合同到期公司提出不再续签,应获得怎样的赔偿
我在公司工作两年了,合同是8月底到期,7月时领导找我谈话,因为公司的变动
我在公司工作两年了,合同是8月底到期,7月时领导找我谈话,因为公司的变动,暗示我离职或者服从公司调岗安排,就是明年上不降职,实际上就是降级到一线去了,我没同意,八月公司以人员过剩等理由表示不再续签合同,给予我n倍的经济补偿,我不认可这个理由。我想问下,我公司期间内,公司经常有安排每月超过36小时加班和单
我在公司工作十一年了,今年五月份合同到期,现在还没有续签合同,现在在哺乳期公司想辞退我
我在公司工作十一年了,今年五月份合同到期,现在还没有续签合同,现在在哺乳期公司想辞退我。请问我有些什么权利
我在公司工作六年,有三金一险,合同今年11月到期,因和上司工作有矛盾
我在公司工作六年,有三金一险,合同今年11月到期,因和上司工作有矛盾,公司以效益不好为由劝我离职,今天口头通知我明天不用上班,补发一个半月工资做为补偿,未出书面解聘,请问我可以申请6+1个月的离职补偿么?因今天己将工作交接,我该如何做才能维杈
本人今年50周岁,男,在公司工作7年,明年10月工作合同到期
本人今年50周岁,男,在公司工作7年,明年10月工作合同到期,如果公司不和我签合同了怎么办,因我还想干几年。
公司改革需裁员,只是口头通知裁员并要求尽快移交工作,工作超过两年半不到三年,合同今年7月份已到期。请
公司改革需裁员,只是口头通知裁员并要求尽快移交工作,工作超过两年半不到三年,合同今年7月份已到期。请问怎么要求公司补偿。
王律师您好!本人在公司工作近四年,今年11月份合同到期,可8月份发生工伤事故
王律师您好!本人在公司工作近四年,今年11月份合同到期,可8月份发生工伤事故,现处休假阶段,公司人事告知我公司不再与我另续签劳动合同,我已经与公司签订两次以上劳动合同,公司这样的做法违反劳动法吗?是不是在规避公司该承担
我在某公司工作8年,今年合同将要到期时被公司以不听指挥,与上级领导不和谐为理由而不给予续约合同
我在某公司工作8年,今年合同将要到期时被公司以不听指挥,与上级领导不和谐为理由而不给予续约合同,公司的作法是否违反合同法?本人应该怎样维护个人权益?