我是一企业的一名员工,10年2月份因在不清楚公司规章制度的情况下,在岗操作流程中违反了公司的一些规章制度(分管我们的领导一直没有按公司的操作流程来要求我们),导致10年7月份公司最后把我们领导开除了,对我的处罚是留用查看6个月,扣除6个月的绩效工资和当年年终奖,并且罚款1000元!从七月份就已经扣除了我每个月的绩效工资,
我咨询一下您,前几个月我以前所在的公司因为没有及时更换营业执照,因为这北工商局查了,当时没收走了公司里面的的电脑,结果临走还把我的笔记本拿走了,我想问我一下,我只是公司一个普通员工,工商局有没有权利拿走我们员工的个人财产?我我有没有权利要回我自己的东西?
公司在招聘时将我录用为一般员工及待遇后,未经本人同意,却使用我的工程师证办理了公司资质。这一行为是否
律师:您好!公司在招聘时将我录用为一般员工及待遇后,未经本人同意,却使用我的工程师证办理了公司资质。这一行为是否侵权?怎样维权?法律依据是什么?
我想加盟一个公司叫北京创丰奥捷国际商贸中心,在网上看到的,有注册号,也有税务登记证号,这能证明是正规公司吗?怎么去判断?谢谢。
上班时间因工作与人口角 动手打对方一耳光 后公司对打人者处以300元罚款是否合法?注就是口角加一 耳光 没经过司法部门 只是公司的处罚 劳动法合同法公司奖惩制度处罚标准规定的不得超过月工资20%是否可以用在这件事情上 是公司执行还是法律机构执行?
注册公司是否必须先有合作协议、再定章程。合作协议或公司章程中规定不参与经营的小股东提名推荐监事候选人是否合法,章程中没有的合作协议内容是否可以作为公司经营中划分各股东权利和义务的根据。
我们公司在同一个乡镇,但是不同的住所,又新建了一个厂房,还没有开始经营,工商要对我们进行处罚,合理么
我们公司在同一个乡镇,但是不同的住所,又新建了一个厂房,还没有开始经营,工商要对我们进行处罚,合理么?