您好请问该公司过年放假两个月员工还有底薪吗

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提问人：ask20151031g24
提问时间：2015-10-31

您好，我是某公司的员工，是韩国人开的公司我想问1下过年放假比国家归定的多放了几天，所有放假的天数钱全部扣除不满个月连星期6·星期天都扣，这样应不应该呢？

短信用户已过期 2014-02-28 回复(2)

您好，我想请问一下，在一公司工作没签合同但有买社保七年多，公司新年放假两个月，然后变更法人，把我的社保停了，现在要炒我，我要怎么申请我的赔偿？麻烦可以帮我解答一下吗？谢谢

ask20150307aio 已过期 2015-03-07 回复(2)

ask20150311zjr 已过期 2015-03-11 回复(2)

您好！请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准，且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪，但是签合同书前有口头和员工叙述底薪是多少，签出来的合同底薪又不一样，这样公司可以不按照合同中的底薪发放员工么～且底薪低于标准工资这种情况下员工应该通过什么方式来维权，能维护自己的利益吗？

ask20150304ffq 已过期 2015-03-13 回复(2)

您好！请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准，且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪，但是签合同书前有口头和员工叙述底薪是多少，签出来的合同底薪又不一样，这样公司可以不按照合同中的底薪发放员工么～且底薪低于标准工资这种情况下员工应该通过什么方式来维权，能维护自己的利益吗？

ask20150304ffq 已过期 2015-03-13 回复(2)

您好，请问我只有社保这块能证明是他公司员工，这个证据足够吗？还有他签合同了没盖章，但是上面有自签字盖章之日起生效，如果我把合同给仲裁是不是就不能索要双倍了，那么若果不给仲裁单凭社保这块能证明我是他公司员工来索套双倍吗？

ask20150727b65 已过期 2015-07-27 回复(7)

您好，我透露了身份证号码，手机号码，还有人头像给借贷宝公司了，请问您～有问题吗？谢谢！！

ask201510259os 已关闭 2015-10-25 回复(0)

您好！请问，公司搬迁在本市但是公司更名了！员工能得到赔偿吗？

ask20151027yok 已过期 2015-10-27 回复(2)

胡律师您好，请问第一天去公司应聘，公司方面就要求交员工管理费，这是合法公司吗？

ask201510270dc 已关闭 2015-10-27 回复(0)

您好！我想请问一下我准备离职了。然后公司这边员工离职是要扣服装费的。这样合法吗

ask20151028mhz 已关闭 2015-10-28 回复(0)