在公司辞职后，公司不发上个月工资，请问公司有没违反新的劳动法

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提问人：ask20151030epf
提问时间：2015-10-30

我是5月28号到公司工作的每月26号发上个月工资我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家公司不给假期事情我都说明了理由但是公司说我说谎一直不给我假今天因为交房租我们主任说我不用来了请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？

a1349611757 已解决 2013-09-12 回复(4)

你好！请问公司没有按劳动法支付我们工资。我们辞职要几天可以离开公司拿到工资

短信用户已过期 2013-12-20 回复(10)

我到现在公司上班三个月了，到现在未签任何形式用功合同。同时在第三个月父亲生病，我在一个星期里不间断请假三次，公司老总有意见，但是开始照我毛病，给我难受。我决定辞职，但是公司老板说等三个月再发放离职月的工资，请问这样合适吗？

wl0410 已解决 2014-04-19 回复(2)

培训期间自行离职公司不发工资违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放，扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司请问这个合法吗？而且我是现在就是在培训期间辞职的，公司不发工资给我现在要我赔钱。

短信用户已关闭 2014-07-11 回复(0)

产假期间公司予以批准，且有老总签字批假文书和已盖章的一次性生育津贴表，在我产假时期公司不续交保险，不发放工资，请问是否违反劳动法？

18684781255 已过期 2014-11-07 回复(1)

ask201504282nh 已过期 2015-04-28 回复(1)

ask20150626ohs 已关闭 2015-06-26 回复(0)

ask20150626ohs 已关闭 2015-06-26 回复(0)

ask201507144wa 已过期 2015-07-14 回复(2)

请问，我辞职公司不批，这个月打算自离，昨天签了上个月的工资条，不再去上班了，会不会发我工资，我怕不去上班，会以我旷工自离为由扣工资或是不发。

ask20150728dd8 已过期 2015-07-28 回复(4)