请问签订的合同辞职需要提前一个月申请但是我提前五天申请经过厂
请问签订的合同辞职需要提前一个月申请但是我提前五天申请经过厂长同意签字后但是老板却说合同写好提前一个月辞职才行要不然扣除一个月工资合理吗
签了合同,我找到了一份新工作,现在的工作需要辞职,但是没有提前书面申请
签了合同,我找到了一份新工作,现在的工作需要辞职,但是没有提前书面申请,公司还有我二月份的一个月工资,还有三月份几天工资,没有培训技术,也没有签什么保密协议。公司应该扣多少工资呢,
请问与用人单位未签订书面劳动合同,辞职时需要提前一个月写辞职报告吗?由于我们是服务业
请问与用人单位未签订书面劳动合同,辞职时需要提前一个月写辞职报告吗?由于我们是服务业,薪酬算法是底薪+提成,如果交辞职报告后没有满一个月就离职了,老板只发底薪没有提成,这样合法吗?谢谢各位解答
因为临时有事只能提前两天申请离职,但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资
因为临时有事只能提前两天申请离职,但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资,请问我能要回工资吗?而且社保的钱扣了但是从来没给我交过社保。
请问一下,如果我提前一个月辞职,签订合同内容上要做满一年以上
请问一下,如果我提前一个月辞职,签订合同内容上要做满一年以上,这样辞职会扣我一个月工资吗? 如果合同内没有这一项会扣一个月工资吗?
在试用期内辞职,应聘时签订的一个月内不予辞职和在试用期内必须提前十五天提出书面申请
在试用期内辞职,应聘时签订的一个月内不予辞职和在试用期内必须提前十五天提出书面申请,这两条是否有效
请问,我在公司没有签订合同,当初公司只是口头说辞职要提前一个月
请问,我在公司没有签订合同,当初公司只是口头说辞职要提前一个月,否则不发当月工资,因为有事没有提前辞职,扣我当我工资,我可以申请劳动仲裁吗?
想问一下工作期间签了合同,由于个人私人原因必须离职,但是合同说了要提前一个月提出辞职申请
想问一下工作期间签了合同,由于个人私人原因必须离职,但是合同说了要提前一个月提出辞职申请,如果我突然间离职了,公司压的一个月工资还能要的回来嘛
签订一年合同以后中途辞职提前一个月报告算违约吗?需要赔偿什么
签订一年合同以后中途辞职提前一个月报告算违约吗?需要赔偿什么违约金吗?