您好，我在国有银行上班，企业是不是要进行培训，电脑平台培训如果没有通过将扣发三个月绩效奖金，请问企业这样的规章制度是否合法。
请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法
您好，律师 请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法？如果不合法我是否科技拒绝赔付这一部分？ 谢谢！
企业因项目移转，安排到总部培训，培训费每次计25万，并且要干5年。公司用这种方法绑人是否合法合理？如
企业因项目移转，安排到总部培训，培训费每次计25万，并且要干5年。公司用这种方法绑人是否合法合理？如果离职是否法律要求赔偿培训费？
我想咨询一下，我在入职前跟公司签订了三年的培训协议，如果在三年内辞职就要向公司支付一定费用。培训主要是公司内部入职培训，有三十几个大学生，包括理论知识培训和军训、车间现场培训等等。现在我在公司工作了一年，如果现在辞职，按协议要求需要向公司支付两万元费用。请问这个培训协议是符合劳动法的么？我是否必须支
员工在第二季度主动离职，并办理完手续离开公司。在核发第一季度绩效奖金时是否可以不予发放此员工的绩效奖金（应付工资部分已照常全额发放）。如不发放，企业是否有法律风险？谢谢！ 公司没有相关绩效奖金必须发放的条例，在与员工签订合同时也未约定绩效奖金发放的相关条款。
企业将钳工，焊工等工种混合不分工种作业，有的工种有经过半天培训取得操作证，请问这样企业是否违法
企业将钳工，焊工等工种混合不分工种作业，有的工种有经过半天培训取得操作证，请问这样企业是否违法。谢谢。
我单位是股份公司，公司设备通过谋领导给谋企业无偿始用多年，请问是否属于侵占公司财产
我单位是股份公司，公司设备通过谋领导给谋企业无偿始用多年，请问是否属于侵占公司财产，是否属于犯罪
