我是铁路职工，是劳务派遣，同样的职位我们的工资比正式工的工资少3000块
我是铁路职工，是劳务派遣，同样的职位我们的工资比正式工的工资少3000块，这符合我们劳动合同法吗？如果不符合我要怎么做呢？请帮忙出出主意谢谢！还有我们劳务派遣工大概有几千人在为铁路工作 。
我是邮储柜员，是劳务派遣工，《劳务派遣合同》写明：薪酬由岗位工资、津贴补贴、绩效奖金、加班工资、福利等项目构成；与分行合同用工同工同酬，以岗定级；柜员的岗位工资1400元（基本工资），绩效奖金按相关绩效办法考核。 但是实际上住房养老金比相同岗位相同工作内容的正式工低，而相同岗位相同工作内容的正式工之间
劳务派遣人是否可转为正式工？如何维护劳务派遣人员的合法权益？
《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权。
我和一家人力资源公司签订劳务派遣合同已经6年了，一直在XX集团XX铁路分公司工作，但我们和人家正式合同工的差别太大了，正式合同工工资是我们的3倍，并且我们没任何福利待遇，任何社会保险，每月连休息日也没，这太不公平了.我想问律师 这种待遇公平吗？合法吗？
一中介劳务派遣所给我安排在一家正规的大型电子厂工作，（该电子厂是外资企业）本来中介所介绍我进这厂的时候说每个月25号发工资的，可是25号后过了很久还是一直不发给我，而我辞工他们也不批，还有一点就是我进这厂的时候没签劳动合同。现在我该怎么办？？？
同工同酬的含义？我们单位的外聘职工比正式职工的工资都高 例：在相同岗位下
同工同酬的含义？我们单位的外聘职工比正式职工的工资都高 例：在相同岗位下，正式工一个月5000 交6金有过节费奖金及精神文明奖 而劳务派遣一个月6000交3金 没过节费没奖金没精神文明奖 试问 单位这种方式能否规避新劳动法 如不能规避 应如何调整劳务派遣员工的待遇？
请描述您要咨询的问题请问苏律师为什么派遣工没有五险一金交啊，劳务公司还每个月要吃我们工资
请描述您要咨询的问题请问苏律师为什么派遣工没有五险一金交啊，劳务公司还每个月要吃我们工资，厂里正式员工待遇这么好，派遣工却没有，请问要怎样来办理啊……
我是人才市场派遣到国企的劳务派遣工，上班8年，和正式职工干同样的活
我是人才市场派遣到国企的劳务派遣工，上班8年，和正式职工干同样的活，待遇不一样，比如加班费，餐费补助，年休假，年度体检，住房公积金，就连一天发的工资都不一样，比如正式职工一天100我们就是80
因用人单位和劳务派遣违约解除合同，现在公司把职工的工资打到劳务派遣了，劳务把工资扣留不发了
因用人单位和劳务派遣违约解除合同，现在公司把职工的工资打到劳务派遣了，劳务把工资扣留不发了。本来是每个月25号发工资拖了快一个月了，怎么办？
我是铁路职工，是劳务派遣，同样的职位我们的工资比正式工的工资少3000块
我是铁路职工，是劳务派遣，同样的职位我们的工资比正式工的工资少3000块，这符合我们劳动合同法吗？如果不符合我要怎么做呢？请帮忙出出主意谢谢！还有我们劳务派遣工大概有几千人在为铁路工作 。
我是铁路职工，是劳务派遣，同样的职位我们的工资比正式工的工资少3000块
我是铁路职工，是劳务派遣，同样的职位我们的工资比正式工的工资少3000块，这符合我们劳动合同法吗？如果不符合我要怎么做呢？请帮忙出出主意谢谢！还有我们劳务派遣工大概有几千人在为铁路工作 。
