我爸去年九月份手的工伤，现在治愈了，但他们厂里只愿意支付在医院的护理费，我爸出院回家的的护理费他们不给，我爸出院后还是需要人护理的，他伤的是脚，但问别人都说有的，请问有什么法律依据说明是出院后是有福利费的?
谢谢各位，有谁知道的就告诉我吧！
我乘坐雇我干活人的车去算材料，回来时，在十字路口和一辆大罐车相撞，结果我颈椎断裂移位，雇我干活的人也受伤（他是司机），我想请问：像这种事件我是不是应该找雇用我的人寻求赔偿？他是不是应该负担我的全部医疗费和护理费，我算不算做工伤？他应该赔偿我哪些损失呢？
我在一个建材厂签了七个月的合同上班，可是不到一个月，25天就工伤，被鉴定五级残疾。我的工资是计件工资，在上班的这25天我拿到的工资是1800元。但现在厂子说我的这一个月的1800元工资不能算是原待遇。他们只能给我当地最低工资标准来算！我们这儿的最低工资是680元。他们这样做是对的吗？？ 我的原待遇应该怎么算啊？？还
我的父亲是一位很普通的技术工人、在工作过程中不幸受伤、现入院治疗、病例为脊柱压迫性骨折、需要做两次手术、大概需要一年半恢复、请问公司是否应该承担全部医疗费用、修养期间公司是否应该正常开工资、上有保险、请问如何解决》谢谢、
我在某工地上班，楼上的跳板不小心坠落下来，当时就坠在我的腰上，到医院检查就发现我的腰身有根骨头被砸弯了，使我现在无法上班，医生叫我卧床三个月，我想问这期间怎么赔偿我的误工费，还有以后的后遗症，但我没和公司签定劳动合同
请的一个17岁的小伙子裁玻璃，工作中右手前手臂被玻璃割断了一根筋，手术接上后，手指能自由活动。但是手术后两天，大拇指有点麻，但医生说并无大碍。 因为自己也是帮别人加工，不是很稳定，所以我请他是按天数算工资的，现在发生这个事情，如果工伤鉴定不够10级，我需要赔偿和支付工资吗？
