行政处罚中及时改正违法行为，没有造成危害的，需不需要罚款！
在行政处罚中,某违法行为人进行违法建设,我单位在责令停止违法行为后,进行调查处罚,在调查处理期间,由于该违法行为人继续违法建设(计划建设四层现已建设两层),而在调查材料中只有两层部分违法事实,应如何处理?是否以已经调查收集的证据对部分违法建设处罚?还是在继续收集证据等建设完工处罚?
例如：虚假宣传广告既违反《不正当竞争法》的第九条，又违反《广告法》的第九条，但处罚的尺度不同：《不正当竞争法》是“以一万元以上二十万元以下的罚款”，而《广告法》是处广告费用一倍以上五倍以下的罚款。最终应以什么标准来处罚呢？ 另外，好像听说有处罚是时候有“特别法优于普通法”的原则，请问是否有，同时出
我想咨询一下，甲去超市购物售货员乙态度及其恶劣，在双方发生口角后甲给了乙一巴掌，但是并没有造成受伤的后果，只是当时乙的脸有点红，过后就消了。乙随即拨打了110，请问甲的行为是违法吗？警方有理由给予甲罚款的处理吗？根据的条款又是什么呢？
因继续实施相同违法行为再次被罚不属重复处罚中有两项没有说清，一是沭阳交警查住该车后，应该强行卸载后罚款200元，首先是交警违反了规定，既然罚款放了行，就默认了该车能够继续超载行驶；二是同样超载沭阳交警罚款200元，镇江交警则罚款2000元，两次罚款差距10倍，只得商权；三是镇江交警罚款河沭阳罚款是同一行为，因为
无证经营烟草属于是么违法范畴（是行政处罚还是违法犯罪），金额好像2800多元，被罚款600多，不知道
现在要签证，心里不踏实，请高人指点，也没拘留，就是留了指纹和罚款，公安机关是否留有案底，开无罪证明会不会遇到麻烦。谢谢！ 无证经营烟草属于是么违法范畴（是行政处罚还是违法犯罪），金额好像2800多元，被烟草部门罚款600多元，不知道会不会影响我去意大利工作。
当事人对用人单位的劳动管理违法行为向劳动保障机关举报，用人单位停止当事人的工作，劳动保障机关认定其行为是报复行为，作出责令改正的决定，用人单位拒不改正，劳动保障机关下达行政处罚决定书，用人单位仍拒不改正违法行为，请问本案当怎样解决。
1改正违法行为是否是一种环保处罚种类? 2发现违法行为能否当场使用? 3发现违法行为已当场使用"责令改正违法行为的",在针对同一违法行为实施的处罚中可否不再下达?
法院审理了已过强制申请期限的行政处罚，罚款也已经交过，但滞纳金没有交，是否还有救济呢？
法院审理了已过强制申请期限的行政处罚，罚款也已经交过，但滞纳金没有交，是否还有救济呢？
