在企业工作2年半。2015年5月离职，公司拖欠10万元提成。向法院诉讼，后调解达成协议10月28日给9万元整。但是最后公司只给了64580元，说是交个税了。请问这个离职几个月后给的这部分薪酬是怎么计算税收的？
公司总是延迟发放工资，拖欠我的行销费用和提成，我该怎么办啊？
我是企业的销售代表，公司2年来一直未按合同发放工资，去年有的拖了3个月才发放，今年因总经理频繁更换，导致我1-4月份的行销费用到现在还有部分未报销，还有去年和现在的销售提成拖欠或干脆以亏本为由不给了，请问这种情况我该怎么办啊，谢谢给我点维权办法啊。
按正常手续辞职后，公司不一次性发放所欠工资和提成，要以后每个月发工资的时候再发我，这合法吗？我该如何
去年是签了合同的，但只有两份，公司没有给我个人一份合同，全都在公司，今年3月我提出辞职，之后今年就没有再让我签合同了，我现在是提前1个月辞职并早已到期，因为公司说所招的人还不熟，要我多上了20几天班，现在去接工资，公司却说要每个月发工资时再发我，这合法不？ 我要怎么样才能一次性要回的我工资和提成呢？
公司拖欠三个月工资，而且提成也不给发放，还没有理由的扣除工资
公司拖欠三个月工资，而且提成也不给发放，还没有理由的扣除工资，这样我们需要怎么解决？
李律师，你好！公司拖欠三个月工资了还没发，我想辞职了这个怎么算
李律师，你好！公司拖欠三个月工资了还没发，我想辞职了这个怎么算，而且我又是在这家公干了四年了
李律师，你好！公司拖欠三个月工资了还没发，我想辞职了这个怎么算
李律师，你好！公司拖欠三个月工资了还没发，我想辞职了这个怎么算，而且我又是在这家公干了四年了
请您输入问题标题私人公司拖欠员工工资，老板将所有东西都搬走，员工工资怎么追讨
2013年公司由于经营不善，拖欠员工四五个月工资，有些员工就直接辞职找他签了协议，后来经过劳动局的调解仲裁等一系列法律程序，还是没有发辞职员工的工资。我和几个员工为防止他跑了，就坚持在公司上班，但在2014年年初某天回到公司，公司已经人去楼空，什么东西都搬走了，后来我们几个员工通过他亲戚找到了他，并叫他写了
