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辞职劳动违约金赔偿咨询

杜律师您好: 本人现就职于北京一家私有高新技术企业,进行产品研发工作。去年7月入职时签订一份入职承诺书,上面规定公司为员工解决北京户口后,员工需在公司服务最短期限5年,否则赔偿违约金3万元。之后转正后又签订了一份5年的劳动合同。工作年满1年半后想要出国留学,但公司要求赔偿3万元赔偿金。请问这种要求是否合法?如果不想赔钱是否违法?
单位并没有提供任何培训

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:1123222
提问时间:2015-10-29
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