工伤期间工资原工资标准指的什么？包括加班费吗我是做四休二制，超过167小时算加班的

工伤期间工资原工资标准指的什么？包括加班费吗我是做四休二制，超过167小时算加班的
可是我原来每月都有加班，我是两班倒，难道还是发底薪吗只发底薪我不亏死了

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：1822193221
提问时间：2015-10-29

liu~~~~ 已过期 2014-04-25 回复(8)

您好请问工伤期间工资该如何计算。计算的法律法规是哪种哪条，计算的标准是什么？多谢谢！！！

短信用户已过期 2014-11-07 回复(3)

您好，请问工伤期间的工资是以什么标准发放的，说法很多，不知道有没有明确的规定

ask201507213i7 已过期 2015-07-21 回复(2)

ask20150928kha 已过期 2015-09-28 回复(3)

我们这边厂使用廉价劳动力，每天上班12小时「不包括加班」，包吃一顿，一个月没有一天假。工资才2000多一点。我想问下，那些厂可以受到法律的制裁吗？那些厂都是人的。投诉了，他们会管吗？那些厂存在违法不

1443442104 已过期 2015-09-28 回复(2)

ask20150923hd7 已过期 2015-10-04 回复(2)

ask20151017165 已关闭 2015-10-17 回复(0)

请问律师工伤十级赔偿金包括误工会在内的还包括什么费，我每工资1150元，加上全勤奖，站岗费每月能拿到1500，没有给我交社保，保险，请问我能拿到多少赔偿金，还有治疗期间一直老板在场，也是老板带我去哪治就去哪治疗，因医院误诊弄得伤情加重，摔伤两月了还在卧床休息，请问误工费我该找老板要还是医院要？

ask20151025vhi 已过期 2015-10-26 回复(2)

ask20151027ho9 已过期 2015-10-27 回复(4)

工伤期间的工资怎么发？是按个人底薪还是上海底薪，还是前十二个月平均工资原来每月有53小时正常班，工资是实行小时制的

ask20151029t6u 已过期 2015-10-29 回复(2)