今天公司领导让我这个月底走人，说我工作不服从安排，我又没有犯什么错

今天公司领导让我这个月底走人，说我工作不服从安排，我又没有犯什么错，可以申请劳动仲裁吗？有人管吗

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提问人：ask20151028x00
提问时间：2015-10-28

在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理又

领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。所以，恳请大家

qqkk56 已关闭 2013-05-18 回复(0)

在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理吗

领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。所以，恳请大家

qqkk56 已过期 2013-05-18 回复(1)

不服从公司安排的客户现场工作，造成项目没有及时交付的损失，责任在我吗？

不服从公司安排的出差到客户现场工作，只是在本地工作，最后项目没有及时交付造成损失，项目负责人也不是我，该我负责吗？

dengyue1 已过期 2015-04-26 回复(7)

我在公司工作了六年，今天合同到期，公司没有续签，确还安排我上班

我在公司工作了六年，今天合同到期，公司没有续签，确还安排我上班，如果我明天不去上班，是否算旷工?

ask20150512io1 已过期 2015-05-12 回复(2)

你好，今天去面试一个人力资源的工作，公司要求交450的餐费才可以办入职，这个是什么情况，谢谢

你好，今天去面试一个人力资源的工作，公司要求交450的餐费才可以办入职，这个是什么情况，谢谢。

ask201508265qk 已关闭 2015-08-26 回复(0)

由于公司多次调整我的工作，我也没有向公司要求什么，但是这次我没复从他的安排

由于公司多次调整我的工作，我也没有向公司要求什么，但是这次我没复从他的安排，现在公叫我退休，是怎样倍偿。