6月20日，在公司办公楼的开水间接了一桶开水，提上楼梯时不小心滑倒，左手被开水烫伤，从手掌至胳膊大约三分之一面积被烫伤，并起了大小不等的水泡，第二天被烫处还一直红肿，这应该算是二度烫伤吧？我自己去药店买了阿莫西林吃了，还买了外用应急软膏涂抹烫处，目前还没去医院治疗。公司给我办理的有社保和医疗保险，现在
我妈于今年3月7日早上班途中出车祸死亡，已52周岁，农民无养老保险，交通事故责任承担一半，劳动局不作工伤认定，能不能要求单位工伤赔偿？
在今年的1月4日，我爸在工厂上班装运管子时，不慎从上面跌落下来，造成前肋和背肋各三根骨折，脾脏大出血后割除，住院了2个月，我妈服侍了2个月。同时，厂里还没有任何的安全措施，也没有买意外保险和社保，该赔偿多少
我弟弟在杭州这边出了工伤，右手小指和无名指各截去一个骨节，食指中指各截去一部分。公司没有签合同也没有缴纳保险。现还未完全康复，其公司现要求商议赔偿。在相关劳动保障部门咨询过，可以鉴定到六七级。请问大概可以赔偿多少？ 请在百忙之中予以解答，万分感谢！
我乘坐雇我干活人的车去算材料，回来时，在十字路口和一辆大罐车相撞，结果我颈椎断裂移位，雇我干活的人也受伤（他是司机），我想请问：像这种事件我是不是应该找雇用我的人寻求赔偿？他是不是应该负担我的全部医疗费和护理费，我算不算做工伤？他应该赔偿我哪些损失呢？
我在一个建材厂签了七个月的合同上班，可是不到一个月，25天就工伤，被鉴定五级残疾。我的工资是计件工资，在上班的这25天我拿到的工资是1800元。但现在厂子说我的这一个月的1800元工资不能算是原待遇。他们只能给我当地最低工资标准来算！我们这儿的最低工资是680元。他们这样做是对的吗？？ 我的原待遇应该怎么算啊？？还
我的父亲是一位很普通的技术工人、在工作过程中不幸受伤、现入院治疗、病例为脊柱压迫性骨折、需要做两次手术、大概需要一年半恢复、请问公司是否应该承担全部医疗费用、修养期间公司是否应该正常开工资、上有保险、请问如何解决》谢谢、
