离职的前一段时间,拷贝了一部分资料,个人认为不涉及公司保密信息,主要是一些技术类的,其他公司用的都是一样的东西,不包括配方啊,客户啊,报价啊等保密信息,公司要对我进行调查,我该怎么办
我不知道开车的时候是否抹到人了,如果抹到,算不算肇事逃逸?会有什么后果。我的车上的全险,我应该负什么
当时车速40迈左右,隐约听到有人喊句,撞人了,不知道是不是在说我。我又降低了车速,由于天黑,看不到后面是否真有情况,就开走了,没有人追,没有人拦我。我不知道是否是幻觉。只是担心,如果真的抹到别人,受害者报警,是否是警察通知我,会在多久时间通知我?法律会对我作出什么判决?保险公司会如何赔偿,我需要承担什
员工离职后,用人单位应该在什么时候给该员工结清所有未发完的劳动报酬
员工离职后,用人单位应该在什么时候给该员工结清所有未发完的劳动报酬 比如我是辞职到2011年元月21日到期,那么公司最迟应该在什么时候将2010年十二月份和2011年元月的工资总额发完给我
我是2011年在青岛一家服装厂自动离职出来的;合同期还没到;我去别的厂子面试也面不上;新厂子说让我去原单位解除合同;我能解除吗1
我去年10月26号与实习生的身份来一家企业实习,合同定为三个月,但现在已经是3月份了。而且过三个月后一直没有签正式合同,但有转正表,领正式工资 ,已经超过那期限了 ,现在想辞职,公司不准走,若我真的一走了之,公司会对我找我麻烦啊 现在和我同在库房的师傅已经走了,现在只剩我一人,若我走,公司说我会带走不明财物
因为之前的出纳已经一年了都没跟我办交接手续,单位就调离其到别的部门,现我觉得没办法做下去,也由于家庭原因不能在这个单位工作了,我是5月19日口头上跟领导说我要辞职,没有书面写辞职报告,这样我什么时候可以离职呢?我需要进行交接吗
离职后的最后一个工作日工作的话 是否有薪资 劳动关系的解除是具体到什么时候终止?
我6月8日提出离职申请 离职单上预计离职日期为7月1日 我想问下 7月1日我工作的话 是否有薪资?当天的劳动关系是否存在?7月2号办理物品财务等一系列手续 这样做可以吗?劳动关系的终止这个概念怎样理解?是否可以这样理解:离职单申请单上的离职日期为1号 而我实际办理离职手续的日期为2号 那么终止劳动关系的日期是1号还是