我在开发区工作，我们单位是综合工时制，吗，每月20日结考勤，下个月5日发工资，2011年5月份工资条应该显示的是6月份的保险缴费情况，但是工资条上有保险的缴费记录，但是社保中心却没有显示，并且开发区社保中心也显示了，我单位这个月没给上保险的公告请问，单位的举动是否涉嫌欺诈，我该如何维权
1、公司之前不够正规，没有为工作多年的员工缴纳保险，现在想要一切都规范，要从新入职的员工就给上保险，可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险，这次怎么处理？如果工作之日起补偿，金额有些大，有什么更好的办法，既能安抚员工，又能节约成本，老板满意呢？ 2、之前为少部分员工上过保险，可是也不正规，按工
我是从今年4月份进入的现在的公司，4月份未上满整月，5月份满月上班，请问按照天津市经济技术开发区劳动规定，我的保险和住房公积金公司应该是从几月开始缴纳
你好：我是保安公司一名保安员，2002年4月1号到公司上班，于《2005年3月5日—2006年08月9日》中途回家，后2006年08月10号至今在公司工作，在此期间一直未交纳三险费用，2010年10月底公司才通知交照片办理三险相关手续，请问我能得到公司的相关费用赔偿吗？多少？感谢：
你好：我是保安公司一名保安员，2002年4月1号到公司上班，于《2005年3月5日—2006年08月9日》中途回家，后2006年08月10号至今在公司工作，在此期间一直未交纳三险费用，2010年10月底公司才通知交照片办理三险相关手续，请问我能得到公司的相关费用赔偿吗？多少？感谢：
在国有工厂工作十几年，到工厂倒闭，才知道之前十几年的员工保险，工厂一直都没交，现在只给补偿2000元。请问我通过什么途径如何做，可以追缴回我应得的养老保险，或者退休保险呢？如果只要求工厂给补交退休保险，该走什么途径呢？ 补充：主要问题是，遇到这情况。我该找谁去说这事，怎么办理。
该公司为一家酒店，从筹备到现在开业至今已有五个月，但至今未给员工缴纳保险，签订的劳动合同也没有给到员工本人。请问如果有员工投诉到劳动局或相关部门，该酒店将得到哪些处罚，员工如何保障自己的权益？
公司给员工叫百分之三十的保险费，剩余百分之七十都是员工自己交，这样合理吗？所以我没交，但是公司应该给一些补贴吧？公司是有这样的规定吧
我是2006年9月到一家公司上班的，但是公司一直到2009年9月才给我买保险，我现在没有在这家公司上班了，那么我前面三年公司没有给我买保险怎么办？能不能要求公司给我赔赏？ 应该桉什么标准赔偿？
该公司为一家医院，从筹备至今已1年了，但仍未开业，也没有营业执照，没有给员工缴纳保险，这种情况若员工辞职，应得到什么赔偿？劳动合同只有员工单方面签字，因为医院现在没有执照，也就没有公章，也没在合同上签字，请问这种情况员工属于非法员工吗？应如何保障自己的权益？
