领导不按国家规定的婚假批给职工足够的天数犯法不？

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提问人：ask20151028u0m
提问时间：2015-10-28

我是晚婚，按照国家法律规定是享受15天婚假，这里涉及到了一个带薪休假问题，我们公司没有具体的协定，要求按照国家法律执行，可是发现网上出现说法不一，具体规定到底是什么呢？是带全部薪水还是基本工资？

12345632145 已过期 2014-02-25 回复(1)

ask20150619nv8 已关闭 2015-06-19 回复(0)

陈律师您好，国有大型企业提前7年给职工办理内退合法吗，国家劳动法规定是5年可以内退，我想就这多出的2年和企业理论，我有胜算的可能吗

ask201506191vi 已关闭 2015-06-19 回复(0)

请问：按国家规定，职工年休假的天数是怎么规定的？多少年工龄是多少天？

空明人静已关闭 2015-06-23 回复(0)

您好，我是一名国企职工。请问在企业福利房中对工龄的界定国家有没有什么具体规定？（我是2000入的伍，08年复员，10年安排国企工作，到现在算到企业的工龄是5年，企业现在集资房，只算入厂工龄。我想咨询一下这样的做法是否正确，是否符合有关规定？）

ask20150630j83 已关闭 2015-06-30 回复(0)

川劳社发2006年18号四十六第8条，职工被除名的，除名前的原连续工龄按国家有关规定，不作为视同缴费年限。但从新中国成立以来国家政策里没查到这一条规定，请问川劳社发所指的国家有关规定出自何处？都

ask201506164rv 已关闭 2015-07-16 回复(0)

52年的老兵得了重病按医保只能报50000元，现在自己掏钱交不起医疗费咋办。国家管参战老兵吗。五保户国家包医，参战老兵为国家差点战死为何有病不全报医疗费。

陈庆祖已过期 2015-09-04 回复(4)

你好，我们合同上有写按国家规定享受休假权利，但是这两天我一同事要请婚假，人事要她请事假，还要扣工资，这合法吗？

ask20150909epm 已过期 2015-09-09 回复(2)

ask20150911lpj 已过期 2015-09-11 回复(2)

我爸65岁，早已退休10年，因肺癌转移到脊椎和肩膀，导致半瘫在床，无法自理，医院除了公费医疗报销部分，家里还有承担部分自费药品和护理费用（找了2人在医院护理，费用180元/日），请问有相关的护理费用的补助规定吗？给原单位反映，领导说：去问过人社局和民政局，没有相关政策规定。

hou_xxx 已过期 2015-09-13 回复(1)