我在东莞一家工厂做员工，今年6月16日因肚子痛去医院检查，诊断是宫外孕，第二天住院做了手术，于一星期后出院。出院后车间领导打电话给我说只可以请10天假（6月15—6月28日，不包含星期六日）我说出院时医生说：我严重贫血又刚做完手术，最少也要休息一个月，但领导说不可以，要我必须29号回去上班，不去就按自离处理。请问我该怎么办？
本人已在公司9.5年，现应病提出病假，有医疗机构诊断证明，和病假条。公司以种种借口，不准假。 1.能否自己先休假 2.能否以此原因，要求终止合同，并要求支付赔偿金
你好！我在股份食品企业上班，上班时手经常接触水导致手上皮肤真菌感染，我需要请病假，需要什么程序国家的法规，是如何规定的？？
我是一名银行职工，一天腿部摔伤了，到医院拍X光片后，医生诊断是膑骨裂缝，医生处理后告知不用住院，需要在家休养8周以上。在医院处理的同时，我向单位的主任请了病假。主任答复说：只有住院才能算是病假，只能给你一天病假，其余按事假处理，事假工资一点不发，请问有这样的规定吗？我在我请假的这段时间单位应该怎样给我
您好！我因身患癫痫，需向单位申请长期病假，公司领导表示，如请长期病假，将停发工资。因本人所患病有一些特殊性，不发病时如正堂人一般，但是发病时会有危险，且工作的地方在船上。想请问您，这种情况下，应跟怎样跟单位领导交涉，请长假期间，生活费，医保、社保应该怎么办？
我是浙江金华武义的一名普通高中老师，去年五一我因病请假，今年开学时我想回去上班，但学校领导说我病没完全好，处于安全考虑，一直到现在（将近一年）我还没去上班。但现在学校只发给我846元的工资，没生病时我财政工资实际到手就有1600左右，现在怎么这么少，是怎么扣的？国家有关这方面有规定？
我是一名公司派遣工，单位按照计件工资来发放，而计件只有半个月的工资，后半个月是完成后期任务的奖金，组成的整个月工资，由于2011年5月1日由于痔疮手术住院，请假半个月，后半个月恢复上班，可公司说没有计件工资的钱，而且还要扣除每天40元左右，而前半个月的工作是同事替代完成的，后半个月是自己达到要求完成任务的。
预产期在8月份，但是现在身体吃不消想请假，但产假只有3个月，我该怎么请 我跟公司里说请事假，但他们不同意，我该怎么办
