工资体系改革,是否需要与员工协商?而且经过员工同意?如果申请改革前加班费仲裁,加班工资基数应为多少?
1.本人入职前与公司口头约定6天8小时,月薪4000.2.签订劳动合同为:正常工作时间工资为920元(2010年8月到2010年2月,东莞最低工资标准为920元/月),5天8小时3.工资条内容为:应出勤天数26天;工资4000元;实际出勤天数26天;工资4000元4.工资改革后工资条内容:应出勤天数21.75;工资1100元;平日加班;加班工资;周六加
我是今年3月份的进的厂。当初我跟老板要求月保底工资3000元。他也答应了!过了半个月我在厂里也熟悉了。渐渐了解这个老板的为人。我就怕老板到时不承认的我的保底工资。偶然的我重老板娘口中知道他们所谓的保底是年保底。当时我就急了。晚上下班找老板问这个事。他开始也是这么说但我没答应,我说必须月保底。他也低气有结
我在铁通一个营业厅,装电话、维护、装宽带、还联系业务,已经干了6年了,到现在工资才800元,现在什么都涨,我应不应该向经理说涨工资的事?如果说了,我应该说多少才合理?
本人从2003年至今在一个私营企业工作,企业一直都没有和本人签订劳动合同,如今企业生产状况不佳,属于半停产状况,企业发放保低的生活工资;我现在想辞职,请问我能拿到多少的补贴工资?