你好:我所在的公司为了躲避劳动部门的检查，为我们签订了非全日制的合同，但我们确实全日制的工作

你好:我所在的公司为了躲避劳动部门的检查，为我们签订了非全日制的合同，但我们确实全日制的工作。我们应该怎么办？

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提问人：ask20151028rl3
提问时间：2015-10-28

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在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退

ask20150311wtn 已过期 2015-03-11 回复(1)

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ask20150311wtn 已过期 2015-03-11 回复(2)

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ask20150311wtn 已过期 2015-03-11 回复(1)

你好，我和公司签订的长期合同，但公司现在搬迁，要辞退我们，现在在公司工作6年，要一次性买断，每月工资2200元，公司赔偿13700元，合法吗？

ask20150423tya 已过期 2015-04-23 回复(1)

我在公司签订了非全日制合同，合同是每天工作2，3个小时，实际上我是全日制的工作，现在公司效益不好要辞退我，我应该怎么维护我的权益

ask20150613x7a 已关闭 2015-06-13 回复(0)

你好，我在公司上班一年多，公司从未买社保，也未签订劳动合同，前不久为了应付检查才签了一份假合同，前几天为了工作原因和领导闹了几句，现在他要把我调离其他工作岗位，我以前应聘的是收银员，请问我可以拒绝吗？如果我因此辞职，我可以要求给我补交社保吗？如果公司不愿意，我该怎么办？

ask2015061629o 已过期 2015-06-21 回复(1)

我和公司签订了劳动合同，工作了三年。公司把我们的部门外包了，为了拿工资被迫签了离职表。我现在离开公司已经一个半月了，请问这种情况能够申请到赔偿吗？

xyz064891 已过期 2015-07-11 回复(1)

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同，但是还在本单位工作，我们是否可以要求签订长期合同。

ask20150906eff 已关闭 2015-09-06 回复(0)

你好，我在现在公司工作有5年了，现在我的部门经理想要我离职，但是在公司签订合同工作地是＂全国＂，担心公司会随意调动了工作地点，变相胁迫我离职。

ask20151020gp9 已过期 2015-10-20 回复(5)

xsjt 已过期 2015-10-20 回复(3)