产假过后没有上班，口头请长假，现在单位不承认，现在已经过了9个月

产假过后没有上班，口头请长假，现在单位不承认，现在已经过了9个月，单位算我矿工，有法律依据吗

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask201510211ez
提问时间：2015-10-28

我哺乳期不能上班，口头请假了，现在被要求将产假过后的几个月的保险包括公司那部分全部补上，不然就被要求辞职，我该交吗？口头请的哺乳假算数吗？

ask2015042282w 已过期 2015-04-22 回复(1)

我在单位上班十年，没有合同也没有保险，现在辞职了，单位还能补交保险吗？

ask20150909kk0 已过期 2015-09-09 回复(2)

你好：请问我在单位上班老务派遣签的合同，现在我要求辞职需到哪里办手续？合同只有老务派遣有我没有。我签名老务派遣不给填日期

ask20150918iny 已关闭 2015-09-18 回复(0)

周律师您好，我想咨询劳动纠纷的问题，我休完产假回单位上班，公司告知我的岗位已经没有了，但单位也不提出辞退，也没解决方案，天天就耗着，工资照发，单位希望我被迫自己辞职，我已经在该单位工作4年，自己辞职有赔偿吗？

ask201509247ia 已过期 2015-09-24 回复(3)

以前上班没有招工表！工资条也没有留！而且单位现在也没有了！只留下单位给晋升工资的审批表！我怎么证明我的工龄

ask20150924v63 已过期 2015-09-24 回复(2)

我在制造塔机责有限公司上班，由于单位没有业务，现在要裁员，公司只解决工人每年1250元工资作为工龄费，由于2008年也没有业务，要工人自己到外面找活干等公司有业务再回公司，然后2009年以前不算，请问律师朋友，这种算法公司是否合理。

ask20151009lf9 已过期 2015-10-09 回复(2)

现在刚生完小孩4个月，就上班了，但是公司产假期间没有发产假工资，上班后说要等生育津贴报下来才能发产假工资，但是生育津贴要1-2个月社保才能发放下来，请问公司的这种做法合法吗？

ask20151013je7 已过期 2015-10-13 回复(8)

你好我在单位上班，现在快生了说我没有准生证有可能不被录用。合法吗

ask20151016b90 已关闭 2015-10-16 回复(0)

我与公司签订了3年合同，面试时用人单位口头说明转正就帮交五险一金，但现在转正3个月了都没有交过一次。合同上也没明确写有帮交五险一金的，请问用人单位不帮交五险一金是违法的吗？如果我要解除合同，需要赔偿吗？

ask20151020jz7 已过期 2015-10-20 回复(1)

我在私立学校上班两年一直没签合同，现在休产假回去上班单位要降我的职，请问这样合法吗？

ask20151022tn2 已过期 2015-10-22 回复(6)