我在一家私企干了一个月,这个月是试用期,工资规定为800+提成/月,由于我不适应这份工作,一个月试用期满后,我提出了辞职,可是公司却以“我开始答应是长期干,可是只干了一个月”为由,据发我试用期间工资,我们一直是口头约定,没有签订合同,也没有任何纸上证据,想请律师帮忙,这家公司的做法合法吗,法律规定应该怎样,我应该怎么做呢?
我女朋友未过试用期三个月检查怀孕后就辞职了,提前了15天,公司也招到人顶替她职位了,但公司扣了她20%的工资,怀孕的检查结果也给公司负责人看过了,她拿着扣了20%的辞职单去找负责人为什么扣20%时,负责人说没有过试用期这是公司的规定;一翻争执后她说要去劳动局投诉时,负责人又多给她扣了10%;她未给公司造成任何损失
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清,还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理?
我没到试用期,也没提前三天申请辞职,就直接到公司跟领班说了辞职了。我想问一下会扣工资么?
因为我没有提前三天辞职,公司人员说不会给工资给我。我想问一下这是合法么? 我3月23号刚进了一家合资企业,公司每月发工资到15号,也就要压半个月工资。我23进去工作,已经发给我七天的工资。可是因为个人原因直接辞职,没有提前三天通知。我4月19号辞职了,也有半个月工资。可是上司说我没有提前三天通知,所以不发放我
试用期辞职到期,公司说要等到 一定的日期才能拿到工资,这是否合法?我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班,试用期为三个月,但我因不能适应工作,我就辞职了,但到期他不给结工资,要到他规定的日期才能发放,我该怎么办?
签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店.
我没签合同的试用期辞职,公司不给工资。而已公司收了我服务费200元,在这做了半个月 辞职 公司会给工资吗?
跟公司签订的是试用期合同,我在试用期最后一天提出辞职,不肯批。说一定要等15天才可以辞职,于是我请了7天假。现在我在另一公司入职,以前的公司说我因为没有正式办理离职手续到另一家公司办理入职,所以扣发我一个月工资。请问我这样合理吗?
谁能帮我解决以下问题,本人将感激不尽: 一、本人3月5日进厂,因家里有事需离厂,于4月4日提出辞职,工厂负责人于4月15日在辞职单上面签名的时候,还写了一句话“按正常辞职程序办理”,4月15日当天就搬出公司,之后一个星期,接到该司的电话,说我没有按照正常辞职程序办理,到现在已旷工7天,按自离处理,不给予发
我是一名即将毕业的学生,可以出去全职工作。进公司时签订了合同,但是我手中并没有。试用期三个月,合同要求提前一个月提离职,一个月内自动离职每天扣10元,公司不满意按每天二十元结算,但是并没有说满一个月没有提离职辞职就不给工资。因为家中有事在公司只工作一个月还没过试用期就向公司辞职了,但是公司不给我工资,
当时我签定劳动派遣合同。试用期3-6个月/当时合同上写工作时间每天不超过8小时~晚上加班不超过2小时~可是我门上班时间每晚加班都可能从8点-夜里4-5点-还可呢通宵~我受不了这样的工作时间~当天和部门经理提出辞职~经理告诉我你要走可以走但是本月工资不发。现在我该怎么办???