公司单方面停工，只贴通告，要求出书面通知，公司不同意

这种我们可以要求解签合同并补偿吗

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提问人：1232209439
提问时间：2015-10-27

我于某公司连续工作10年,现公司以合同到期为由不再续签,应如何经济补偿? 满十年工龄,应签无固定期限合同,公司单方面违约不续签合同,是否应双倍经济补偿?要求赔偿20个月的平均工资之外,还有其他补偿吗?

睿睿2010 已解决 2010-10-13 回复(2)

公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有

denise06898 已过期 2010-11-23 回复(2)

公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿

公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有

denise06898 已过期 2010-11-23 回复(3)

公司单方面调岗，本人不同意后停工停薪

本人于2012年2月23日与西青开发区一家中法合资公司签订为期一年的劳动合同，合同上标明职位为设计工程师，试用期为2个月，现已通过试用期转正。2012年6月20日，接到单位的调岗通知单，将我从市场部设计工程师的职位调离，调入生产技术部在车间任一线设备机长工作，调岗原因为：经过在市场部和生产技术部的工作

batistutatina 已过期 2012-06-22 回复(7)

公司未经员工同意，单方面更改劳动合同、克扣工资。我准备这样拟写一份解除劳动合同的通知给公司，请问这样

公司未经员工同意，单方面更改劳动合同、克扣工资。我准备这样拟写一份解除劳动合同的通知给公司，请问这样写可以吗？会对我的仲裁索赔补偿金有影响吗？谢谢！解除劳动合同的通知本人因公司违反劳动合同法第三十五条之规定，单方面变更劳动合同约定的内容，并违反劳动合同法第三十八条之规定，克扣本人1-4月工资。现决定

1360158827 已过期 2015-05-22 回复(2)

公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿，怎么

公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿，怎么做。

945461337 已过期 2015-07-25 回复(1)

公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿

公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿，怎么

945461337 已过期 2015-07-25 回复(1)

请问员工要求离职公司未同意，公司通知员工上班15天后以旷工开始

请问员工要求离职公司未同意，公司通知员工上班15天后以旷工开始。可以要求赔偿吗

ask2015090532a 已过期 2015-09-05 回复(1)

请问员工要求离职公司未同意，公司未通知员工上班15天后以旷工开始

请问员工要求离职公司未同意，公司未通知员工上班15天后以旷工开始。可以要求赔偿吗

ask2015090532a 已关闭 2015-09-05 回复(0)

请问员工要求离职公司未同意，公司未通知员工上班15天后以旷工开除

请问员工要求离职公司未同意，公司未通知员工上班15天后以旷工开除。可以要求赔偿吗。

ask201509051u9 已过期 2015-09-05 回复(2)