如果单位以效益不好辞退员工，员工会得到多少补偿金，我在本单位

如果单位以效益不好辞退员工，员工会得到多少补偿金，我在本单位工作六年

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提问人：ask20151027f8w
提问时间：2015-10-27

公司效益不好，大部分员工在公司工作十几年，已经签订了无固定劳动合同。可是这部分员工年龄普遍偏大，公司想将这部分老员工辞退，但不知道如何补偿合适？

ssf3177325 已过期 2013-03-01 回复(7)

HANDO 已过期 2013-06-06 回复(2)

我在厂里工作一年半了吧，而且交3金。现在厂里效益不好要辞退很多人，被辞退的人有哪些补偿呢？

120538771 已过期 2013-07-17 回复(6)

在公司工作快3年了。今年3月份领导说要辞退我。理由是没货。效益不好。当时签的劳动合同被我弄丢了。但有公司发的工资条。可以申请劳动仲裁吗？能得到哪些赔偿。谢谢

a535583874 已过期 2014-03-26 回复(7)

补充：后来单位其他职工死亡后，都有了应有的补偿，

401383209 已过期 2014-07-15 回复(5)

合同到期，公司以生意不好短信通知无故辞退，如果申请法律仲裁，能有多少补偿，劳动局已经立案调查，公司理由是违反公司制度，如果上班耍手机这个算是辞退理由吗？能有补偿吗？

ask20150321eq5 已过期 2015-03-21 回复(2)

张果利已过期 2015-04-10 回复(3)

单位因效益不好要裁人，又不想陪钱，要莫降工资，要莫把员工都调到离家很远的地方上班，如果不去就让辞职。这样合法吗？

ask20150724xh6 已过期 2015-07-24 回复(2)

单位因效益不好要裁人，又不想陪钱，要莫降工资，要莫把员工都调到离家很远的地方上班，如果不去就让辞职。这样合法吗？

ask20150724xh6 已关闭 2015-07-24 回复(0)

ask20151014zgv 已关闭 2015-10-14 回复(0)