您好，公司员工下班没有关灯和风扇，主管收取现金罚款这样合不合理

您好，公司员工下班没有关灯和风扇，主管收取现金罚款这样合不合理。如果不合理可以去那里投诉。

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提问人：ask20151027wgu
提问时间：2015-10-27

您好，我是私营公司的员工。是这样的，由于本人5月11日早上有事外出没有跟公司领导打招呼，下午回来上班补写的请假条，领导不批，导致托到现在，要是公司打扩工，该怎样维护自己的权益呢？谢谢

ask20150603qyy 已过期 2015-06-03 回复(1)

在公司员工罚款？不开罚单要交现金 .这样是合法吗？还是为法呢！

ask201510073cn 已过期 2015-10-07 回复(1)

我是公司的一名员工车间罚款。要我交现金。不开罚单。这样做他们合法吗？

ask201510073cn 已关闭 2015-10-07 回复(0)

您好，我在一家员工不到10个人的小公司上班，刚开始进去人事部说10之内辞职是没有工资的，但是我上了12天，今天该发工资了，老板说我没有工资不给我发，我的辞职申请表也被人事扔了，也没有劳动合同，我该怎么办？

ask201510152am 已过期 2015-10-15 回复(3)

律师您好！我是餐饮业的一名员工，公司没有和我签劳动合同，也没给我上社保，但是公司要求扣个税？这样合理吗？

ask201510159tb 已过期 2015-10-15 回复(3)

请问，私营企业的员工，违反了在职公司的规章制度，企业有没有权利罚款？在没有教育，做思想工作的情况下，直接就开了罚单。

ask20151021m1a 已过期 2015-10-21 回复(2)

您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。

ask20151022kee 已过期 2015-10-22 回复(4)

您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。

ask20151022kee 已过期 2015-10-22 回复(4)

您好，公司员工下班没有关灯和风扇，主管收取现罚款这样合不合理。

ask20151027wgu 已过期 2015-10-27 回复(1)

您好，公司员工下班没有关灯和风扇，主管收取现金罚款这样合不合理

ask20151027wgu 已过期 2015-10-27 回复(1)