两月份生孩子之后拿到了三万多的生育金，产假期间没工资。七月份突然发了三千好像

两月份生孩子之后拿到了三万多的生育金，产假期间没工资。七月份突然发了三千好像。九月份上班到现在依然没工资，说是什么多退少补就一直扣钱，十月份拿到了三十块钱的工资。请问是什么原因不发工资

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提问人：ask20151027z6s
提问时间：2015-10-27

相关咨询

请问生完孩子报的生育险是否归公司所有呢？在休产假期间公司按平时标准发放工资。之前生了孩子的女同事报的生育险公司一分都没给她，请问这样合法吗？

ask20150511hpc 已过期 2015-05-11 回复(3)

我去年八月份入职，有交五险一金，今年3月份生孩子，产假期间单位没有支付工资，称产假期间由医保支付生育津贴，但是到医保去查的时候说我领不到生育津贴，这样的话我产假期间可以要求单位支付工资吗？

ask20150526k22 已过期 2015-05-26 回复(1)

女教师产假期间发放3工资后是否就不再享受社保的生育津贴，即所谓的不能占两头有这说法吗？

ask20150924h4p 已关闭 2015-09-24 回复(0)

您好，我生孩子报的生育津贴14000，这笔钱打到公司，公司说产假期间发的我工资15000多，正好抵生育津贴就不再发我钱了，我想问一下我的全部工资包括保险都是能用生育津贴补抵吗，那我生孩子有一联是交社保怎么没报销给我

ask20150925s29 已过期 2015-09-25 回复(2)

ask20150925qtk 已过期 2015-09-26 回复(1)

1443194077 已关闭 2015-09-26 回复(0)

陈律师，您好！我现在在产假期间，由于婆婆突然病了，不得已我得自己带孩子，这样的话产假修完就要离职，这样我的生育保险报销还可以拿到吗？

ask20151002kft 已关闭 2015-10-02 回复(0)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

你好，我产假期间没有休产假还是正常上班，公司只发了工资没有给生育津贴，请问这样合理吗？谢谢

ask20151026799 已关闭 2015-10-26 回复(0)

我想咨询下沈阳女职工生育保险缴费满10个月，休产假期间工资是如何发放的？年龄25周岁生育第一个孩子，但是没有办理独生子女证，是否享有晚育津贴？生育津贴是否由医保直接发放给职工？

ask20151027k59 已过期 2015-10-27 回复(2)