你们，我在单位没立羊主办，主管两个等级，但因所在部门一直无主管

你们，我在单位没立羊主办，主管两个等级，但因所在部门一直无主管，被认命为牵头主办，负责部门事务，考核标准和岗位责任书相同，近7年，现因经营门题关店，我是否可以以同岗不同酬对用人单位提起索赔，是否有相关依据

我是全额拨款事业单位工勤人员，但一直在上级主管部门行政局机关工作，可以申请回原单位吗？

2007年通过考试进单位的，身份是事业单位工勤人员，一直在上级行政局机关工作，相比同样工作的同事工资较低，没任何福利，工作又忙，但我原属的单位很清闲，工资一样，还有福利。我想申请回原单位上班，领导可能会不同意，请问我要怎么办？有法可依吗？

我是全额拨款事业单位技术人员，但一直在上级主管部门行政局机关工作，可以申请回原单位吗？

2012年通过考试进单位的，身份是事业单位技术人员，一直在上级行政局机关工作，相比同样工作的同事工资较低，没任何福利，工作又忙，但我原属的单位很清闲，工资一样，还有福利。我想申请回原单位上班，领导不同意，请问我要怎么办？有法可依吗？

工厂开出员工 我是做两个部门的 木工主管叫我来说是做木工的突

工厂开出员工 我是做两个部门的 木工主管叫我来说是做木工的突击现钱 油柒主管开出的油柒部不算资 木工部也不算工资 （工资为计件 没有填写单价） 咋办呢 找木工主管他说找油柒主管 找油柒主管他说找厂长 找厂长他说没空 咋办呢

目前我与公司合同已到期并过期两个月了，在这个月初我就和部门主管提出辞职

目前我与公司合同已到期并过期两个月了，在这个月初我就和部门主管提出辞职，所以合同一直没签，现在提交了辞职申请，但公司人事部说让我自己弄一份辞职申请，走程序也要等上一个月，但我已经提前月初就说了，并打算现在就走的。所以现在觉得不合理，待好心人解答，谢谢

你好！我想咨询的是:我与现在的公司签订的合同已到期两个月，并这个月初就和部门主管提出辞职一事

你好！我想咨询的是:我与现在的公司签订的合同已到期两个月，并这个月初就和部门主管提出辞职一事，现在去交辞职申请书，各个部门都签字了，但是到人事部却不给签字，要让我从新弄一份辞职申请表，走流程下来也要一个月，我觉得不是很合理，并且我想现在就走，可是公司不给失业证明，我该怎么办？

在公司工作了4个月，人事主管突然通知我离职，理由是我所在部门要解散

在公司工作了4个月，人事主管突然通知我离职，理由是我所在部门要解散。并且当天就让我办理了离职手续。而且说了我之前递交的转正申请也没批。和公司签了劳动合同，请问我这种情况，能向原公司提出赔偿吗？能的话，原公司应给我怎样的赔偿？

所在单位工作14年了，一直没有签合同和帮买五险一金，我能申请

所在单位工作14年了，一直没有签合同和帮买五险一金，我能申请补偿回来了吗

我们部门两个月都没有定单了我们一直z在家，今天去了厂里我们领导说让我们辞职

我们部门两个月都没有定单了我们一直z在家，今天去了厂里我们领导说让我们辞职，不辞职的就这样浩着，我们该怎么办啊

你好，我从上家单位离职两个月了，但我的公积金因上家单位一直未给我转出导致新单位一直没法给我缴纳

你好，我从上家单位离职两个月了，但我的公积金因上家单位一直未给我转出导致新单位一直没法给我缴纳，这个责任谁负责？如果原转出了，新单位补缴是和汇缴一样的基数吗？

用人单位将我所在部门转给其他人承包,工资及其他费用都由另一方承担,但在我们被承包之前用人单位就先取消

用人单位将我所在部门转给其他人承包,工资及其他费用都由另一方承担,但在我们被承包之前用人单位就先取消我们劳动者的工龄奖,全勤奖及代班费.而在承包方在即将承包前几天就说到时会降低加班费.这已经是很明显的要赶我们走又不肯赔我们这些老员工补偿金.这个时候我们申请仲裁,解除劳动关系.应该要如何做呢?(有签劳动合同的)